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脈脈高聘《2023年春招人才遷徙報告》：人才供需比連續(xù)上升
2023-05-31 14:29:21
脈脈副總裁定勝斌在演講中表示，人才供需比連續(xù)三年上升，就業(yè)市場進入飽和周期。
脈脈高聘發(fā)布《2023年春招人才遷徙報告》
2023-05-31 16:29:07
5月31日消息，脈脈高聘日前攜手杭州未來科技城國際人才園共同舉辦“轉型與重塑——人才飽和周期下的職場趨勢與組織升級”人才創(chuàng)新發(fā)展論壇，并發(fā)布了《2023年春招人才遷徙報告》。人才競爭加劇、學歷通脹就業(yè)降級、主動離職減少成為人才飽和周期的三大特征。報告顯示，2021年春招，人才供需比為0.45，2022年上升為1.7，2023年春招中該數(shù)字進一步攀升至2.36，平均5個人搶2個崗位，春招崗位需求也進一步收縮。
脈脈高聘：超八成求職者考慮選擇大廠平替公司
2024-03-12 15:01:58
脈脈高聘推出《工作性價比時代-2024春招人才求職偏好洞察》。
脈脈高聘報告：超八成求職者考慮選擇大廠平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脈脈高聘最新發(fā)布的《2024年春招人才偏好洞察》顯示，“大廠光環(huán)”成為被最多職場人放棄的求職因素，該因素的得分指數(shù)為4.56，遠高于薪資待遇、工作舒適度等其他因素。這一趨勢反映出職場人求職時更加注重工作舒適度等因素，而不僅僅是響亮的企業(yè)名頭。數(shù)據顯示，只有13.45%的職場人堅定地將大型企業(yè)作為唯一選項，81.93%的人表示考慮去大廠平替公司，這當中甚至有55.5%的人愿意降薪入職。
脈脈高聘：2025年春招人工智能行業(yè)職場人安全感最高
2025-03-25 16:47:13
脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2025春招職場安全感洞察》。
脈脈高聘：2025年春招人工智能行業(yè)職場人安全感最高
2025-03-25 16:48:30
3月25日消息，脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2025春招職場安全感洞察》?！抖床臁凤@示，2025年1-2月，新經濟行業(yè)人才供需比2.27，超2人爭1崗。新經濟行業(yè)職場安全感平均值為6.03分（滿分10分）。人工智能行業(yè)安全感最高，達到6.92分，遠超平均分6.03。互聯(lián)網與新教育培訓行業(yè)的職場人墊底，評分僅為5.67分和5.85分，可能受近幾年行業(yè)波動影響。值得關注的是，正處于洗牌期的新能源汽車行業(yè)因市場競爭加劇與企業(yè)經營風險，從業(yè)者安全感僅勉強跨越及格線，安全感評分為6.08分。
脈脈高聘：2024年第一季度人才供需比降低
2024-05-14 12:00:04
5月14日消息，脈脈高聘發(fā)布的《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》顯示，2024年第一季度，新經濟行業(yè)人才供需比為1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究員新發(fā)崗位平均月薪6.4萬元領跑高薪崗位榜，推薦算法人才以62923元平均月薪領跑35+高薪人才榜。超3成職場人渴望立刻退休，近4成職場人認為存夠500萬才能退休。
脈脈高聘：32.89%的職場人希望能立即退休
2024-05-14 14:34:46
脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》。
脈脈將推出基于大模型技術的社交招聘產品
2023-12-20 10:20:47
12月20日消息，近日2023脈脈MAX年度職場力量盛典在京舉行，會上，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡透露，脈脈高聘將于2024年春招期間推出基于大模型技術的社交招聘產品。根據目前的測試數(shù)據，大模型鑒別人才更加精準，推薦的候選人約面率為58%，與HR人工篩選相近。
林凡透露脈脈高聘將于2024年春招期間推出社招新品
2023-12-20 05:30:00
2023脈脈MAX年度職場力量盛典于12月15日在京舉行。
脈脈高聘：新發(fā)AI崗位平均薪資超4.6萬元
2023-11-03 17:23:09
11月3日消息，脈脈高聘人才智庫近日發(fā)布《2023泛人工智能人才洞察》。《洞察》顯示，2023年1-8月，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬元，人才供需比僅為0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。純互聯(lián)網行業(yè)成為人工智能新發(fā)崗位量最高的行業(yè)，占比為20.78%。2023年1-8月，新發(fā)崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員、算法研究員和人工智能工程師。其中，ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一。
脈脈成立全新業(yè)務品牌“脈脈高聘”
2023-02-09 08:44:42
2月9日消息，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡預判，今年招聘市場將呈現(xiàn)先抑后揚的態(tài)勢，中高端人才將成為企業(yè)數(shù)字化轉型的壓艙石。同時，林凡宣布脈脈成立全新業(yè)務品牌“脈脈高聘”，通過“社交+社區(qū)+智能算法”的招聘模式，提高中高端人才挖獵效率。林凡透露，脈脈站內也已有AIGC產品落地，2月8日剛剛上線，可以去社區(qū)里@萬能的脈友。
春節(jié)后BOSS直聘等在線招聘APP下載量出現(xiàn)較高漲幅
2023-02-01 21:43:17
2月1日消息，春節(jié)假期后求職招聘市場復蘇明顯，招聘類應用下載量出現(xiàn)較高漲幅。七麥數(shù)據顯示，1月31日，BOSS直聘APP位列商務（免費）榜單下載量第一名、應用（免費）榜單第六名，應用榜單名次較10天前上漲132名。同時，智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘等在線招聘軟件均有明顯漲幅。中國App Store免費榜也顯示，1月31日，BOSS直聘位列下載量第六名。
脈脈高聘獵頭圖鑒：近6成從業(yè)者年薪不足15萬
2023-03-03 14:38:25
脈脈高聘聯(lián)合鳳凰網科技、獵頭公司CGL共同發(fā)布《2023新經濟領域獵頭發(fā)展圖鑒》。
脈脈高聘上線“什么機會職得去”招聘專場聚焦人工智能等行業(yè)
2023-03-14 13:26:32
該專場聚焦人工智能、新能源汽車等多個風口行業(yè)，聯(lián)合阿里巴巴、美團等數(shù)千家企業(yè)推出10萬多個工作崗位。
脈脈高聘將舉辦人才創(chuàng)新發(fā)展論壇官宣與支付寶達成合作
2023-05-29 14:19:43
脈脈高聘和支付寶未來將深化合作，打造更廣泛的中高端人才求職和企業(yè)精準吸納人才的平臺。
脈脈高聘入駐支付寶首批發(fā)布5萬個高薪崗位
2023-05-31 10:18:57
雙方將圍繞支付寶小程序、就業(yè)聚合頻道、直播等維度展開合作。
脈脈高聘即將發(fā)布《2023年新經濟行業(yè)中高端就業(yè)觀察》
2023-06-29 17:42:45
報告數(shù)據顯示，備受關注的人工智能和新能源汽車行業(yè)位列最缺人行業(yè)前兩位，互聯(lián)網依然是年薪30萬元以上職場人最多的行業(yè)。
脈脈高聘發(fā)布《2023新經濟行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》
2023-07-04 09:20:01
脈脈高聘近日發(fā)布《2023新經濟行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》，數(shù)據顯示，中高端人才競爭激烈程度顯著低于就業(yè)市場平均水平。
脈脈高聘發(fā)布《2023新經濟行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察》
2023-07-04 13:17:29
脈脈高聘對“中高端人才”的定義為年收入人民幣30萬元以上職場人。

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