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前程無(wú)憂發(fā)布《2022職場(chǎng)空窗期調(diào)研報(bào)告》
2022-11-21 17:12:51
前程無(wú)憂今日發(fā)布《2022職場(chǎng)空窗期調(diào)研報(bào)告》顯示，近八成職場(chǎng)人士經(jīng)歷過(guò)空窗期狀態(tài)，大部分受訪者空窗時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月（61%），超過(guò)1年的人群占比較低，為11.2%。
前程無(wú)憂發(fā)布《2022職場(chǎng)空窗期調(diào)研報(bào)告》
2022-11-21 17:25:13
11月21日消息，前程無(wú)憂今日發(fā)布《2022職場(chǎng)空窗期調(diào)研報(bào)告》顯示，近八成職場(chǎng)人士經(jīng)歷過(guò)空窗期狀態(tài)，大部分受訪者空窗時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，超過(guò)1年的人群占比較低，為11.2%。根據(jù)《報(bào)告》，儲(chǔ)蓄數(shù)字越大，職場(chǎng)人空窗期的底氣就越足。分別有49.3%和30.7%的受訪者表示，當(dāng)兜里存款不低于2萬(wàn)、10萬(wàn)時(shí)才敢于按下暫停鍵。仍有14.7%的人不在乎存款數(shù)字、有“說(shuō)走就走”的底氣，這份底氣占比最高的的群體是00后的職場(chǎng)人。
智聯(lián)招聘：職場(chǎng)女性使用數(shù)字化工具占比高于男性
2024-03-11 15:35:51
3月11日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《2024年中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，數(shù)字技術(shù)快速向職場(chǎng)滲透，驅(qū)動(dòng)崗位技能需求、工作方式發(fā)生變化。職場(chǎng)女性以更強(qiáng)的行動(dòng)力熱情擁抱數(shù)字化。
智聯(lián)招聘報(bào)告：職場(chǎng)媽媽薪酬平均水平為9315元
2022-05-07 14:08:25
5月7日消息，智聯(lián)招聘今日發(fā)布《2022年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，職場(chǎng)媽媽薪酬平均水平為9315元，比職場(chǎng)爸爸低25.7%，差距較上一年收窄；近3成職場(chǎng)媽媽認(rèn)為優(yōu)秀女性能代表大國(guó)形象。職場(chǎng)媽媽陪伴家人時(shí)間比其他人群更長(zhǎng)；6成職場(chǎng)媽媽每天做家務(wù)的時(shí)間大于1小時(shí)，占比高于職場(chǎng)爸爸；約8成職場(chǎng)媽媽將收入主要分配于子女撫養(yǎng)教育，自我成長(zhǎng)比職場(chǎng)爸爸更積極。
前程無(wú)憂發(fā)布《2023職場(chǎng)白領(lǐng)睡眠觀察報(bào)告》
2023-03-27 16:47:34
3月27日消息，前程無(wú)憂近日發(fā)布《2023職場(chǎng)白領(lǐng)睡眠觀察報(bào)告》，針對(duì)職場(chǎng)白領(lǐng)的睡眠狀況，面向千余位職場(chǎng)人發(fā)放問(wèn)卷。報(bào)告顯示，超8成的受訪職場(chǎng)人存在不同程度的睡眠困擾，主要的三大困擾類(lèi)型為睡眠淺/易醒、深睡時(shí)間太短、入睡困難（27%）。此外，打鼾、缺覺(jué)、作息不規(guī)律的比例也均在20%以上。在表示“入睡困難”的人群中，管理層占比高于非管理層，基層員工和高層管理分別占比24.4%和37.5%。
同程旅行發(fā)布2023職場(chǎng)差旅報(bào)告
2024-02-05 17:23:37
2月5日消息，同程旅行聯(lián)合同程商旅在日前發(fā)布《2023職場(chǎng)差旅年度報(bào)告》。報(bào)告顯示，差旅人群中男女比列懸殊較大，整體來(lái)看男性居多，男性占比75.5%，女性占比24.5%。按行業(yè)來(lái)看，跑得最勤的是金融業(yè)，以18.67%的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)占比高居榜首；排名第二的是制造業(yè)，占比6.88%；接著是醫(yī)療行業(yè)，占比4.68%。
拉勾招聘與壹心理報(bào)告：職場(chǎng)女性心理咨詢(xún)量高于男性
2024-03-13 10:16:14
3月13日消息，拉勾招聘聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場(chǎng)人心理健康洞察報(bào)告》。報(bào)告顯示，職場(chǎng)心理問(wèn)題咨詢(xún)人群主要集中在22-35歲，Z世代更重視心理健康；職場(chǎng)心理咨詢(xún)的性別分布數(shù)據(jù)中，女性用戶(hù)占比達(dá)70%。
丁香醫(yī)生、前程無(wú)憂報(bào)告：職場(chǎng)人對(duì)自身心理健康期待值是8.31分
2022-05-13 09:06:12
5月13日消息，近日，丁香醫(yī)生與前程無(wú)憂聯(lián)合發(fā)布《2022職場(chǎng)人健康洞察報(bào)告》。職場(chǎng)人對(duì)自身的整體心理健康期待值是8.31分，其中有26.0%的人對(duì)心理健康期待是10.00分，但同一人群對(duì)自身的整體心理健康狀態(tài)自評(píng)分僅有6.65分。整體心理健康期待和心理健康自評(píng)差值最大的職業(yè)是醫(yī)護(hù)人員，平均差值1.81。睡覺(jué)、上網(wǎng)購(gòu)物、玩游戲、進(jìn)食等方式，培養(yǎng)一些興趣愛(ài)好，運(yùn)動(dòng)鍛煉成為職場(chǎng)人面對(duì)心理困擾采取最多的三種應(yīng)對(duì)方式。
獵聘：月薪五萬(wàn)人群主要集中在一線城市
2022-06-06 14:21:54
職場(chǎng)人在經(jīng)驗(yàn)積攢到8-10年時(shí)，會(huì)迎來(lái)從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從進(jìn)入職場(chǎng)的第十年開(kāi)始，月薪五萬(wàn)的幾率會(huì)快速翻番。毫不意外的是，月薪五萬(wàn)的人依舊主要集中在一線城市。此外，在杭州和成都月薪五萬(wàn)的機(jī)會(huì)也比在其他新一線城市更大一些。
夸克APP發(fā)布春季求職報(bào)告：90后跳槽熱情最高
2021-04-16 15:41:00
4月16日消息，阿里巴巴旗下夸克APP發(fā)布春季求職報(bào)告顯示，春節(jié)后至4月份，求職類(lèi)相關(guān)內(nèi)容搜索量上漲近50%，其中90后跳槽熱情最高，在夸克APP搜索求職、就業(yè)相關(guān)內(nèi)容的人群中，90后職場(chǎng)人占比達(dá)到51%；00后“職場(chǎng)新鮮人”關(guān)注各類(lèi)新奇職業(yè)和崗位，寵物、睡眠、游戲、旅游、美食相關(guān)的職業(yè)方向最受他們青睞。另外，從搜索求職類(lèi)內(nèi)容的用戶(hù)性別看，男性占比達(dá)到7成。
拉勾招聘報(bào)告：Z世代更重視心理健康，女性心理咨詢(xún)量高于男性
2024-03-13 08:29:00
3月13日消息，為進(jìn)一步了解當(dāng)下職場(chǎng)人心理健康狀況，拉勾招聘近日聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場(chǎng)人心理健康洞察報(bào)告》 ?！秷?bào)告》顯示，職場(chǎng)心理問(wèn)題咨詢(xún)人群主要集中在22-35歲，Z世代更重視心理健康；職場(chǎng)心理咨詢(xún)的性別分布數(shù)據(jù)中，女性用戶(hù)占比達(dá)70%，遠(yuǎn)高于男性；僅19%受訪職場(chǎng)人表示企業(yè)提供了心理咨詢(xún)服務(wù)，超六成受訪職場(chǎng)人期望企業(yè)可以提供心理健康日或假期。
脈脈將推出基于大模型技術(shù)的社交招聘產(chǎn)品
2023-12-20 10:20:47
12月20日消息，近日2023脈脈MAX年度職場(chǎng)力量盛典在京舉行，會(huì)上，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡透露，脈脈高聘將于2024年春招期間推出基于大模型技術(shù)的社交招聘產(chǎn)品。根據(jù)目前的測(cè)試數(shù)據(jù)，大模型鑒別人才更加精準(zhǔn)，推薦的候選人約面率為58%，與HR人工篩選相近。
夸克：近一個(gè)月職業(yè)教育相關(guān)搜索量上漲60%
2021-11-16 17:01:59
11月16日消息，近日，阿里旗下智能搜索App夸克發(fā)布《“職場(chǎng)考試人”備考趨勢(shì)報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年10月中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》以來(lái)，職業(yè)教育相關(guān)搜索在夸克App中呈現(xiàn)飆升態(tài)勢(shì)，近一個(gè)月搜索量上漲60%。從用戶(hù)人群來(lái)看，這屆“職場(chǎng)考試人”年齡分布跨度較大，21-45歲人群中都有他們的身影，且他們善用夸克網(wǎng)盤(pán)、AI相機(jī)和夸克文檔等AI工具提升復(fù)習(xí)備考效率。
BOSS直聘：2021年女性勞動(dòng)者平均薪酬同比提升2.5%
2022-03-04 16:00:20
3月4日消息，今日，BOSS直聘研究院發(fā)布《2021年中國(guó)職場(chǎng)性別薪酬差異報(bào)告》。研究發(fā)現(xiàn)，女性從業(yè)者在各行各業(yè)中的滲透率在2021年出現(xiàn)增長(zhǎng)，更多人開(kāi)始走出“女性主導(dǎo)”型職業(yè)，探索更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，獲得收入增長(zhǎng)。報(bào)告還指出，2021年度，中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人群的性別薪酬差異有所收斂，女性勞動(dòng)者的平均薪酬為7017元，較2020年同比提升2.5%，平均薪酬水平為城鎮(zhèn)男性勞動(dòng)者的77.1%，性別薪酬差異較2020年有1.2個(gè)百分點(diǎn)的改善。
元?dú)馍謭?bào)告：經(jīng)濟(jì)壓力是95后女性最大壓力來(lái)源
2022-03-07 17:37:34
近日，元?dú)馍制煜吕w茶聯(lián)合媒體發(fā)布《2022中國(guó)95后女性壓力洞察報(bào)告》從壓力來(lái)源、釋壓方式等維度進(jìn)行調(diào)研與解析，呈現(xiàn)了95后女性人群正在面臨的經(jīng)濟(jì)、情感、職場(chǎng)等多領(lǐng)域的壓力。
淘寶首屆圖書(shū)獎(jiǎng)?wù)骷?網(wǎng)友提名變“不正經(jīng)”大賽
2024-04-16 14:52:38
近日,淘寶向網(wǎng)友發(fā)起首屆淘寶“圖什么”圖書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)征集活動(dòng)。此活動(dòng)計(jì)劃在4月23日世界讀書(shū)日前后舉行頒獎(jiǎng)儀式。據(jù)了解,此次淘寶圖書(shū)獎(jiǎng)分為六大獎(jiǎng)項(xiàng):最佳睡前讀物、最佳職場(chǎng)指南、最佳投資攻略、最佳戀愛(ài)寶典、最佳教輔資料以及最佳降溫書(shū)籍。消息發(fā)布后,迅速在網(wǎng)友中掀起熱潮。隨著“圖什么”圖書(shū)獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)的持續(xù)發(fā)酵,網(wǎng)友們的參與熱情不斷高漲,評(píng)論區(qū)日漸發(fā)瘋。據(jù)悉,淘寶圖什么圖書(shū)獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)工作人員反應(yīng)則比較淡定。
百度2022北京冬奧會(huì)熱搜大數(shù)據(jù)：搜索熱度比上屆冬奧會(huì)高5倍
2022-02-02 17:54:02
今日，百度發(fā)布《百度熱搜·北京冬奧會(huì)大數(shù)據(jù)》，洞察全國(guó)人民在這場(chǎng)冰雪盛宴中的好奇與期待。
百度2022北京冬奧會(huì)熱搜大數(shù)據(jù)：搜索熱度比上屆冬奧會(huì)高5倍
2022-02-02 12:23:02
2月2日消息，今日，百度發(fā)布《百度熱搜·北京冬奧會(huì)大數(shù)據(jù)》，洞察全國(guó)人民在這場(chǎng)冰雪盛宴中的好奇與期待。此外，百度熱搜大數(shù)據(jù)顯示，北京冬奧會(huì)的搜索熱度遠(yuǎn)超前兩屆同期，相比索契冬奧會(huì)與平昌冬奧會(huì)分別高出1372％與558％，也超過(guò)2008年北京奧運(yùn)會(huì)后的歷屆夏奧會(huì)，比2021年延期舉辦的東京奧運(yùn)會(huì)熱度還高68％。
淘寶在上海人民公園開(kāi)設(shè)88VIP專(zhuān)屬相親角，會(huì)員身份成為新一代擇偶標(biāo)準(zhǔn)？
2024-05-13 14:15:44
5月11日至12日，淘寶以“88VIP會(huì)員”為準(zhǔn)入門(mén)檻，在上海人民公園舉辦了一場(chǎng)88VIP專(zhuān)屬相親角。淘寶88VIP相親角在其中顯得尤為特殊，據(jù)工作人員介紹，這場(chǎng)相親角專(zhuān)門(mén)為88VIP會(huì)員舉辦，現(xiàn)場(chǎng)同為88VIP的有緣人，可以留下資料和聯(lián)系方式，主辦方將代為牽線。最近，淘寶88VIP會(huì)員體系各項(xiàng)權(quán)益全面升級(jí)，會(huì)員可以享有無(wú)限次退換貨、積分可以當(dāng)錢(qián)花等不少新權(quán)益。
考拉海購(gòu)上線“小太陽(yáng)”專(zhuān)線 55歲以上用戶(hù)自動(dòng)直連人工客服
2021-03-24 14:35:29
3月24日消息，考拉海購(gòu)宣布上線“小太陽(yáng)”服務(wù)專(zhuān)線，55歲以上的注冊(cè)用戶(hù)，撥打考拉海購(gòu)客服熱線9510286，將自動(dòng)直連人工客服，咨詢(xún)海淘過(guò)程中的疑問(wèn)，解決購(gòu)買(mǎi)難題。正是觀察到這種新趨勢(shì)，考拉海購(gòu)對(duì)客戶(hù)體驗(yàn)進(jìn)行適老化改造，開(kāi)辟專(zhuān)屬熱線保障銀發(fā)族購(gòu)物體驗(yàn)。據(jù)悉，海淘雖然仍是年輕人的主場(chǎng)，但銀發(fā)族的增加已成趨勢(shì)。

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