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大數(shù)據(jù)：35%的企業(yè)表示下半年會(huì)增加招聘
2022-07-27 11:22:25
7月27日消息，
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大數(shù)據(jù)研究院日前發(fā)布《2022上半年中高端
人才
就業(yè)
趨勢(shì)
報(bào)告》。
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大數(shù)據(jù)顯示，2022二季度新發(fā)職位環(huán)比下降15.83%，活躍中高端
人才
環(huán)比下降3%；而上半年新發(fā)職位同比下降22.70%，而活躍中高端
人才
則比2021年同期增長(zhǎng)了8.11%。調(diào)查顯示，38.67%的企業(yè)表示下半年的招聘規(guī)模與上半年持平；35%的企業(yè)表示會(huì)增加招聘；而26.33%的企業(yè)則會(huì)減少招聘規(guī)模。
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發(fā)布《2023上半年人才流動(dòng)與薪酬
趨勢(shì)
報(bào)告》
2023-07-17 17:59:31
7月17日消息，
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大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023上半年人才流動(dòng)與薪酬
趨勢(shì)
報(bào)告》，旨在探究當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的人才流動(dòng)
趨勢(shì)
。2021上半年、2022上半年
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平臺(tái)活躍
人才
同比增長(zhǎng)均在10%左右，2023上半年活躍
人才
同比顯著增長(zhǎng)，達(dá)20.7%。整體來(lái)看，疫情管控放開(kāi)加速了
人才
的流動(dòng)和求職市場(chǎng)回暖。整體來(lái)看，投遞一線、新一線城市的
人才
占比仍非常接近。
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2023就業(yè)報(bào)告：新能源汽車(chē)等行業(yè)崗位需求提升
2024-01-17 12:00:19
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大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023年度就業(yè)
趨勢(shì)
數(shù)據(jù)報(bào)告》，2023年
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平臺(tái)活躍
人才
明顯上升，較上年增長(zhǎng)13.77%。
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平臺(tái)去年活躍度增長(zhǎng)近14% 新能源汽車(chē)等行業(yè)需求提升
2024-01-17 11:27:47
1月17日消息，
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大數(shù)據(jù)研究院日前發(fā)布的《2023年度就業(yè)
趨勢(shì)
數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2023年
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平臺(tái)活躍
人才
明顯上升，較上年增長(zhǎng)了13.77%。新能源汽車(chē)、人工智能等行業(yè)崗位需求提升明顯。大量的出海業(yè)務(wù)激發(fā)出更多的人才需求，
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大數(shù)據(jù)顯示，2023年出海招聘職位同比增長(zhǎng)為40.41%。出海招聘職位的二級(jí)行業(yè)分布TOP10中，新能源行業(yè)位居第一，占比8.83%。
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發(fā)布電子通信汽車(chē)及制造行業(yè)薪酬
趨勢(shì)
2023-03-13 09:36:53
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大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022年緊缺
人才
薪酬報(bào)告》。
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發(fā)布《2023上半年人才流動(dòng)與薪酬
趨勢(shì)
報(bào)告》
2023-07-17 17:02:30
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大數(shù)據(jù)顯示，相比之前兩年，2023上半年
人才
活躍及流動(dòng)
趨勢(shì)
均明顯增強(qiáng)。
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：五年來(lái)男女薪資差距呈逐步收窄
趨勢(shì)
2024-03-07 10:54:30
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大數(shù)據(jù)研究院推出《2024女性
人才
數(shù)據(jù)洞察報(bào)告》。
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發(fā)布2022年就業(yè)
趨勢(shì)
數(shù)據(jù)報(bào)告
2023-01-28 17:49:09
1月28日消息，
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日前發(fā)布《2022年度就業(yè)
趨勢(shì)
數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告指出，2022年受各地多發(fā)疫情及國(guó)內(nèi)外復(fù)雜形勢(shì)的影響，企業(yè)招聘總體保守，招聘規(guī)模比2021年有所收縮。全年就業(yè)壓力較大，活躍
人才
比2021年有所增長(zhǎng)，但幅度不大。從職位占比變化來(lái)看，機(jī)械/制造、能源/化工/環(huán)保、醫(yī)療健康占比上升幅度最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00個(gè)百分點(diǎn)。各大行業(yè)中，漲薪最高的
是
電子/通信/半導(dǎo)體，比上年增長(zhǎng)了13.32%。
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發(fā)布《2023年第一季度人力資源
趨勢(shì)
報(bào)告》
2023-02-13 09:27:59
一季度企業(yè)需求前三大行業(yè)為：IT互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械制造、醫(yī)療健康。
人才
緊缺的行業(yè)包括電子通信半導(dǎo)體、機(jī)械制造、醫(yī)療健康、科研技術(shù)/商業(yè)服務(wù)等。
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：五年來(lái)男女薪資差距呈逐步收窄
趨勢(shì)
2024-03-07 16:28:58
3月7日消息，
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大數(shù)據(jù)研究院推出《2024女性
人才
數(shù)據(jù)洞察報(bào)告》，報(bào)告顯示，女性職場(chǎng)賺錢(qián)能力持續(xù)提升，對(duì)比2019年-2023年
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整體男性和女性
人才
的平均年薪可見(jiàn)，五年來(lái)男女薪資差距呈逐步收窄
趨勢(shì)
。2019年，男性
人才
的平均年薪比女性高30.90%；2023年，這一差幅降至26.20%。
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發(fā)布《2023年第一季度人力資源
趨勢(shì)
報(bào)告》
2023-02-13 09:39:31
2月13日消息，
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發(fā)布《2023年第一季度人力資源
趨勢(shì)
報(bào)告》。調(diào)研顯示，一季度離職率預(yù)期相比較上一季度有所下降。分行業(yè)來(lái)看，文教傳媒、消費(fèi)品、房地產(chǎn)、制藥醫(yī)療行業(yè)預(yù)期離職率相對(duì)增加。超過(guò)35%的企業(yè)認(rèn)為離職率較高的崗位
是
業(yè)務(wù)類(lèi)崗位。職能類(lèi)崗位離職率預(yù)期有所增加，與上一季度運(yùn)營(yíng)類(lèi)人才需求增加不同，運(yùn)營(yíng)類(lèi)
人才
離職預(yù)期降低；市場(chǎng)類(lèi)
人才
在一季度相對(duì)較為穩(wěn)定，企業(yè)會(huì)更好地貼近市場(chǎng)，開(kāi)展更多的市場(chǎng)活動(dòng)。
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報(bào)告：字節(jié)跳動(dòng)成為3-4月
人才
投遞最多的互聯(lián)網(wǎng)大廠
2022-04-28 17:24:40
4月28日消息，
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今日發(fā)布《2022金三銀四互聯(lián)網(wǎng)大廠吸引力洞察》。數(shù)據(jù)顯示，在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境之下，降薪跳槽成為一些互聯(lián)網(wǎng)
人才
的選擇。同時(shí)，“轉(zhuǎn)行”也成為互聯(lián)網(wǎng)大廠離職
人才
的一大流動(dòng)
趨勢(shì)
，轉(zhuǎn)向去細(xì)分領(lǐng)域的高科技公司或獨(dú)角獸企業(yè)。同比去年3-4月，今年意欲從互聯(lián)網(wǎng)大廠轉(zhuǎn)行能源化工、機(jī)械制造、制藥醫(yī)療、交通貿(mào)易的
人才
數(shù)量急劇增加，同比增長(zhǎng)69.62%、64.88%、63.62%、61.55%。
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發(fā)布《2024Q1招聘調(diào)研報(bào)告》
2024-01-31 16:57:48
從2017-2022連續(xù)六年來(lái)
人才
投遞不同梯隊(duì)城市的占比來(lái)看，新一線城市的投遞占比從2017年的29.8%上升到2022年的35.3%，持續(xù)逼近一線城市水平。求職者投遞二三線城市的占比亦呈現(xiàn)不斷攀升
趨勢(shì)
，從2017年的18.6%攀升至2022年的22.7%。從不同代際
人才
投遞城市分布來(lái)看，新一線對(duì)90后和00后的吸引力已經(jīng)超越一線城市。二三線城市對(duì)00后的吸引力相較于其他代際也較強(qiáng)。
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：北京人才流失苗頭較明顯
2021-04-19 12:38:30
報(bào)告顯示，北京成為人才流失苗頭比較明顯的城市。從2019年一季度到2021年一季度的投遞人數(shù)占比來(lái)看，投遞北京的
人才
整體處于下降
趨勢(shì)
，從2019一季度的下降到2020一季度的，2021年一季度下降至。
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大數(shù)據(jù)顯示，北京中高端
人才
投遞最多的外地城市
是
上海，占比為；第二
是
深圳，占比為。其中，從一季度海南省外向?？谕哆f簡(jiǎn)歷的
人才
來(lái)源城市分布來(lái)看，北京位居第一，占比為。
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出席第二屆香港國(guó)際
人才
高峰論壇
2022-12-13 17:33:34
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大數(shù)據(jù)顯示，從近一年粵港澳大灣
區(qū)
各大行業(yè)人才需求情況看，大灣
區(qū)
電子通信、機(jī)械制造、制藥醫(yī)療、能源化工行業(yè)人才需求占比上升最快。
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人才
報(bào)告：跨境電商
人才
分布呈現(xiàn)南高北低的局面
2023-02-17 14:50:51
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發(fā)布消費(fèi)品和跨境電商
人才
報(bào)告。
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人才
報(bào)告：2022年長(zhǎng)三角地區(qū)吸納了全國(guó)47.58%流動(dòng)
人才
2023-03-03 11:50:50
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發(fā)布《2022年長(zhǎng)三角
人才
發(fā)展報(bào)告》。
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未來(lái)
人才
就業(yè)報(bào)告：制藥醫(yī)療行業(yè)成職場(chǎng)人心目中最有前景行業(yè)
2022-05-30 11:32:30
從不同行業(yè)職場(chǎng)人對(duì)職業(yè)安全感的打分情況來(lái)看，職業(yè)安全感最低的四大行業(yè)分別為服務(wù)外包、消費(fèi)品、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)。對(duì)于認(rèn)為未來(lái)哪些行業(yè)最有發(fā)展前景時(shí)，制藥醫(yī)療行業(yè)以60%的得票率成為職場(chǎng)人心目中未來(lái)最有前景的行業(yè)，其次
是
電子通信行業(yè)以47.5%的得票率位居第二。盡管認(rèn)為職業(yè)安全感低，不過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是以37.73%的得票率位居最有發(fā)展前景行業(yè)第三。
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與香港特區(qū)政府
人才
服務(wù)窗口達(dá)成合作
2023-08-03 23:30:50
目前香港特區(qū)政府
人才
服務(wù)窗口官方網(wǎng)站已上線
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入口，近期
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APP“發(fā)現(xiàn)”頻道也將開(kāi)放“香港”專(zhuān)區(qū)。
同道
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集團(tuán)入選“2022年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力前百家企業(yè)”
2022-11-04 10:05:53
11月4日消息，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)日前在廈門(mén)發(fā)布《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)報(bào)告 》，同道
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集團(tuán)再次入選“2022年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力前百家企業(yè)”，位列榜單第46名，較去年排名上升了4位，這也
是
同道
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集團(tuán)連續(xù)第二年獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)。據(jù)介紹，同道
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集團(tuán)旗下
人才
招聘平臺(tái)
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成立于2011年，于2018年6月在香港主板上市，
是
以科技和大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的
人才
服務(wù)智能平臺(tái)，核心業(yè)務(wù)
是
中高端
人才
招聘服務(wù)。
??
?
1
2
3
?
??
粵公網(wǎng)安備44030002005228