7月17日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023上半年人才流動與薪酬趨勢報告》，旨在探究當(dāng)前市場環(huán)境下的人才流動趨勢。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，相比之前兩年，2023上半年人才活躍及流動趨勢均明顯增強。2021上半年、2022上半年獵聘平臺活躍人才同比增長均在10%左右，2023上半年活躍人才同比顯著增長，達20.7%。

人才跨城市流動意愿上，2021上半年跨城市投遞人才同比下降3.0%，2022上半年跨城市投遞人才同比增長14.8%，2023上半年同比增長15.9%。整體來看，疫情管控放開加速了人才的流動和求職市場回暖。

（圖源 獵聘官微，下同）

從全國整體人才流動趨勢看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023上半年，投遞一線城市占比37.9%；新一線城市占比35.9%；二三線城市為21.4%；四線及以下城市僅為4.8%。整體來看，投遞一線、新一線城市的人才占比仍非常接近。

分代際來看，2023上半年，各代際投遞均相對活躍。其中，00后投遞新一線城市的占比已超過一線城市，而95后投遞新一線城市與一線城市的占比基本持平。整體來看，越來越多的年輕人正涌向新一線城市。

分城市來看，2023上半年人才投遞熱門城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為10.15%、7.86%、7.32%；廣州位居第四，占比5.97%；杭州位居第五，占比4.95%，在非一線城市中位居人才投遞榜首。成都、蘇州、南京、武漢、重慶、西安占比均超過2%，位居第六至第十一。

從平均招聘月薪來看，北京以18976元位居第一；上海、深圳分別以18132元、17784元位居第二、第三。杭州為16223元，南京為15022元，位居前五。

從人才出海/出境就業(yè)情況看，2023上半年，求職者投遞海外/境外職位同比去年同期增長了92.9%。70后、80后、95前同比去年同期增幅均在80%左右，95后同比增長135.7%，00后同比激增539.0%。單從人才投遞占比看，相較出海/出境，投遞國內(nèi)職位的求職者占據(jù)絕對比例。而00后相比其他代際在投遞海外/境外職位的占比中最小，但其同比增速快。

2023上半年人才投遞海外/境外職位的首選TOP10地區(qū)中，印度尼西亞以12.11%的占比位居第一；越南、中國香港、泰國位居第二至第四。從招聘平均月薪來看，德國以34311元位居第一；香港平均招聘月薪33525元，位居第二；新加坡平均招聘月薪超3萬元。

2023上半年人才投遞海外/境外職位的行業(yè)分布TOP15中，工程施工以8.2%的占比位居第一。新能源位居第二，占比7.2%；機械/設(shè)備、礦產(chǎn)開采、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)、貿(mào)易/進出口位居第三至第七。通信設(shè)備、電子/半導(dǎo)體/集成電路等也有較高占比。