3月7日消息，“三八”國際婦女節(jié)即將到來之際，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2024女性人才數(shù)據(jù)洞察報告》，主要依托獵聘平臺的大數(shù)據(jù)，展現(xiàn)女性的職場創(chuàng)富能力、求職偏好，以及在AI時代，女性人才對于新技術的態(tài)度。

報告顯示，女性職場賺錢能力持續(xù)提升，對比2019年-2023年獵聘整體男性和女性人才的平均年薪可見，五年來男女薪資差距呈逐步收窄趨勢。2019年，男性人才的平均年薪比女性高30.90%；2023年，這一差幅降至26.20%。

圖源：獵聘官方

分行業(yè)來看，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、房地產(chǎn)/建筑、消費品、醫(yī)療健康、專業(yè)服務五個行業(yè)的男女薪資差距呈持續(xù)縮小態(tài)勢。其中，差距縮小幅度最明顯的是專業(yè)服務行業(yè)，男女薪資差幅從2019年的32.01%降至2023年的21.84%；消費品、房地產(chǎn)/建筑、醫(yī)療健康薪資差幅的變化幅度居中；互聯(lián)網(wǎng)的差幅變化略輕微，從2019年的27.63%降至2023年的22.65%。

從2019年到2023年連續(xù)五年的男女薪資段來看，年薪20萬以上的男女比例均呈持續(xù)上升態(tài)勢，其中男性從2019年的25.49%上升到2023年的29.30%，上升了3.81個百分點；女性從2019年的16.74%上升到了2023年的20.60%，上升了3.86個百分點。

從2024年1-2月女性人才占比最多的城市TOP20來看，北京、上海、深圳、杭州、廣州年薪20萬以上的女性在各市的占比均超30%，位居前五。北京為52.53%、上海為51.46%、深圳為41.88%、杭州為34.68%、廣州為30.79%。

分薪資段來看，上海年薪20萬-30萬的女性占比最多，為21.31%；而在30萬-40萬，40萬-50萬、50萬以上的女性占比中，北京領先全國，上海、深圳、杭州位居第二至第四。在20萬以上的各薪資段中，杭州均超越廣州，穩(wěn)坐第四把交椅。

圖源：獵聘官方

從五年內(nèi)女性投遞人次占比呈上升趨勢的細分行業(yè)來看，投遞電子/半導體/集成電路的女性人次占比上升最明顯，從2019年的2.32%上升到2023年的2.87%；其次是批發(fā)/零售，從2019年的2.40%上升到2023年的2.90%；投遞機械/設備、生物技術的女性投遞人才占比升幅并列第三，五年內(nèi)均上升了0.48個百分點；新能源汽車、制藥位居第四、第五，上升了0.41、0.4個百分點。

自去年ChatGPT出世以來，其核心領域AIGC（人工智能生成內(nèi)容）也成功出圈，影響遍及各類人群和領域。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近一年（2023年3月-2024年2月）女性投遞這一領域的人次同比增長190.49%。

從近一年女性投遞AIGC領域的三級職能來看，產(chǎn)品經(jīng)理位列第一；與AIGC應用緊密相關的職能如市場、品牌、內(nèi)容、設計、運營位居第二至第七。這些崗位都是女性從業(yè)者較多且女性較擅長的崗位。

從簡歷來看，女性在簡歷中注明具備AIGC技能的比例也迅速上漲。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近一年，簡歷中標明自己具備AIGC技能女性同比增長129.74%。從女性職能分布TOP20來看，產(chǎn)品經(jīng)理占比最高，為9.05%。算法工程師、產(chǎn)品運營位居第二、第三。行業(yè)研究、內(nèi)容運營排名第四、第五。

圖源：獵聘官方