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大賣樓下驚現(xiàn)拉橫幅維權，跨境圈又有割羊毛新套路
2023-11-07 18:13:05
跨境賣家內(nèi)部競爭又出損招。
消息稱阿里擬收購兩氫一氧收編原釘釘CEO無招及其團隊
2023-08-28 22:26:32
8月28日消息，據(jù)雷峰網(wǎng)報道，阿里正在與兩氫一氧數(shù)字科技公司進行收購談判，意在收編原釘釘創(chuàng)始人兼CEO陳航及其核心團隊。阿里想買，部分投資人想賣，但由于雙方的訴求不一致，使得阿里給出的報價或低于兩氫一氧投資人的預期。消息稱，投資方認為前期給予兩氫一氧的投資數(shù)額較大，估值不菲，期待阿里以接近資本市場的價格收購，而阿里的訴求相對簡單：想要團隊，尤其是讓無招回歸，因此不會付出過高的溢價。
字節(jié)跳動入股臨床前新藥研發(fā)企業(yè)水木未來
2021-10-25 10:09:52
10月25日消息，天眼查信息顯示，近日，水木未來科技有限公司發(fā)生工商變更，新增字節(jié)跳動關聯(lián)公司北京量子躍動科技有限公司為股東，同時公司注冊資本由89.16萬元人民幣增加至94.56萬元人民幣。水木未來是一家專注于臨床前新藥研發(fā)加速服務的平臺型公司，成立于2017年，法定代表人為郭春龍，經(jīng)營范圍包含：計算機系統(tǒng)服務；基礎軟件服務；應用軟件服務；軟件開發(fā)等。此前，字節(jié)跳動還相繼投資了云脈芯聯(lián)、貝樂嘉創(chuàng)等。
脈脈春招報告：3成職場人擇業(yè)時開始看重團隊辦公軟件
2022-03-10 11:52:55
脈脈發(fā)布《職場人協(xié)同辦公現(xiàn)狀調(diào)研》。
脈脈林凡：今年招聘市場將呈現(xiàn)先抑后揚的態(tài)勢
2023-07-20 10:52:50
在脈脈2023年春招溝通會上，林凡預判，今年招聘市場將呈現(xiàn)先抑后揚的態(tài)勢。
脈脈高聘《2023年春招人才遷徙報告》：人才供需比連續(xù)上升
2023-05-31 14:29:21
脈脈副總裁定勝斌在演講中表示，人才供需比連續(xù)三年上升，就業(yè)市場進入飽和周期。
脈脈高聘發(fā)布《2023年春招人才遷徙報告》
2023-05-31 16:29:07
5月31日消息，脈脈高聘日前攜手杭州未來科技城國際人才園共同舉辦“轉型與重塑——人才飽和周期下的職場趨勢與組織升級”人才創(chuàng)新發(fā)展論壇，并發(fā)布了《2023年春招人才遷徙報告》。人才競爭加劇、學歷通脹就業(yè)降級、主動離職減少成為人才飽和周期的三大特征。報告顯示，2021年春招，人才供需比為0.45，2022年上升為1.7，2023年春招中該數(shù)字進一步攀升至2.36，平均5個人搶2個崗位，春招崗位需求也進一步收縮。
脈脈高聘：2025年春招人工智能行業(yè)職場人安全感最高
2025-03-25 16:47:13
脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2025春招職場安全感洞察》。
脈脈高聘：2025年春招人工智能行業(yè)職場人安全感最高
2025-03-25 16:48:30
3月25日消息，脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2025春招職場安全感洞察》?！抖床臁凤@示，2025年1-2月，新經(jīng)濟行業(yè)人才供需比2.27，超2人爭1崗。新經(jīng)濟行業(yè)職場安全感平均值為6.03分（滿分10分）。人工智能行業(yè)安全感最高，達到6.92分，遠超平均分6.03?；ヂ?lián)網(wǎng)與新教育培訓行業(yè)的職場人墊底，評分僅為5.67分和5.85分，可能受近幾年行業(yè)波動影響。值得關注的是，正處于洗牌期的新能源汽車行業(yè)因市場競爭加劇與企業(yè)經(jīng)營風險，從業(yè)者安全感僅勉強跨越及格線，安全感評分為6.08分。
林凡透露脈脈高聘將于2024年春招期間推出社招新品
2023-12-20 05:30:00
2023脈脈MAX年度職場力量盛典于12月15日在京舉行。
脈脈CEO林凡：今年招聘市場將呈現(xiàn)先抑后揚態(tài)勢
2023-02-09 15:58:08
脈脈日前召開2023年春招媒體溝通會。
脈脈高聘：超八成求職者考慮選擇大廠平替公司
2024-03-12 15:01:58
脈脈高聘推出《工作性價比時代-2024春招人才求職偏好洞察》。
脈脈高聘：32.89%的職場人希望能立即退休
2024-05-14 14:34:46
脈脈高聘人才智庫發(fā)布《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》。
脈脈CEO林凡：2月8日將給出求職招聘避坑方案
2023-02-07 15:37:51
2月7日消息，2023年春招大戰(zhàn)的帷幕已經(jīng)拉開，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡直擊招聘行業(yè)痛點，聚焦當下中高端人才招聘難、虛假招聘、人崗不適配等難題，在朋友圈發(fā)布了一張“問題海報”，并透露將在2月8日給出問題的答案。據(jù)悉，2月8日脈脈將公布2023年春招舉措。公開數(shù)據(jù)顯示，脈脈招聘連續(xù)兩年營收增長領跑行業(yè)。2020年，脈脈招聘業(yè)務營收增長179%，遠超獵聘的23.5%以及的94%；2021年，脈脈招聘業(yè)務營收增長146%，超過獵聘的41.8%及BOSS直聘的119%。
脈脈CEO林凡：2月8日將給出求職招聘避坑方案
2023-02-07 14:14:24
據(jù)悉，2月8日脈脈將公布2023年春招舉措。
脈脈高聘報告：超八成求職者考慮選擇大廠平替公司
2024-03-12 10:10:01
3月12日消息，脈脈高聘最新發(fā)布的《2024年春招人才偏好洞察》顯示，“大廠光環(huán)”成為被最多職場人放棄的求職因素，該因素的得分指數(shù)為4.56，遠高于薪資待遇、工作舒適度等其他因素。這一趨勢反映出職場人求職時更加注重工作舒適度等因素，而不僅僅是響亮的企業(yè)名頭。數(shù)據(jù)顯示，只有13.45%的職場人堅定地將大型企業(yè)作為唯一選項，81.93%的人表示考慮去大廠平替公司，這當中甚至有55.5%的人愿意降薪入職。
脈脈高聘：2024年第一季度人才供需比降低
2024-05-14 12:00:04
5月14日消息，脈脈高聘發(fā)布的《2024春招高薪職業(yè)和人才洞察》顯示，2024年第一季度，新經(jīng)濟行業(yè)人才供需比為1.94，相比2023年第一季度的2.05略有降低。ChatGPT研究員新發(fā)崗位平均月薪6.4萬元領跑高薪崗位榜，推薦算法人才以62923元平均月薪領跑35+高薪人才榜。超3成職場人渴望立刻退休，近4成職場人認為存夠500萬才能退休。
脈脈將推出基于大模型技術的社交招聘產(chǎn)品
2023-12-20 10:20:47
12月20日消息，近日2023脈脈MAX年度職場力量盛典在京舉行，會上，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡透露，脈脈高聘將于2024年春招期間推出基于大模型技術的社交招聘產(chǎn)品。根據(jù)目前的測試數(shù)據(jù)，大模型鑒別人才更加精準，推薦的候選人約面率為58%，與HR人工篩選相近。
曾經(jīng)被迫跪地乞討，如今獲“中國青年五四獎章”，無臂青年在抖音靠雙腳逆襲
2021-05-18 18:01:13
不同的是，陳茲方用的是腳，因為他沒有雙臂。大姐寄來的樣品確實不錯，陳茲方答應下來，二話不說便趕往當?shù)亍＝衲?月，一位本地大哥找陳茲方幫忙賣血橙。在此前十幾年里，“尊嚴”對陳茲方來說，一直是個稀缺品。他天生無臂，9個月時父親腦中風去世。但命運沒有就此對他網(wǎng)開一面。乞討生活維持了兩年，直到母親以絕食相逼，騙子才將他送回。近兩個月，陳茲方已通過抖音電商賣出39萬元農(nóng)貨，幫助50多戶家庭創(chuàng)收。
劉強東賣的價格太低了，京東遭多家出版社封殺
2024-05-21 19:49:58
京東出啥事了？

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