3月3日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布第四期《2025年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，盤點(diǎn)春節(jié)后一個(gè)月招聘求職趨勢(shì)。

節(jié)后第四周，企業(yè)招聘需求繼續(xù)全面釋放，招聘環(huán)比增速TOP10職業(yè)涵蓋運(yùn)動(dòng)健身、家政/維修、人工智能工程師、中小學(xué)課程輔導(dǎo)、證券/基金經(jīng)紀(jì)人等多個(gè)領(lǐng)域；求職端，人工智能工程師、語(yǔ)言培訓(xùn)、場(chǎng)務(wù)/劇務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、合規(guī)風(fēng)控/法務(wù)/律師等職業(yè)也深受求職者青睞，進(jìn)一步印證春招市場(chǎng)人才需求和求職意向的多元化趨勢(shì)。

圖源：智聯(lián)研究院公眾號(hào)

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年春節(jié)后一個(gè)月，人工智能講師招聘職位數(shù)同比翻倍，增速達(dá)112.4%，平均招聘月薪為15792元。隨著AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及，市場(chǎng)對(duì)AI知識(shí)傳播和人才培養(yǎng)的需求急劇增長(zhǎng)。各類教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)部門等都在積極引入人工智能講師來提升員工或?qū)W生的AI素養(yǎng)，從而推動(dòng)了該職位招聘需求的大幅提升。

AI帶動(dòng)的崗位中，數(shù)據(jù)標(biāo)注也較為突出。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后一個(gè)月，數(shù)據(jù)標(biāo)注崗位招聘需求同比增長(zhǎng)55.7%。數(shù)據(jù)標(biāo)注作為訓(xùn)練AI模型的基礎(chǔ)工作，隨著AI技術(shù)在圖像識(shí)別、自然語(yǔ)言處理等諸多領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，能對(duì)原始數(shù)據(jù)（如圖片、文本、音頻、視頻等）進(jìn)行加工、添加結(jié)構(gòu)化標(biāo)簽或注釋的人員成為剛需。

此外，算法工程師招聘需求同比增長(zhǎng)44.3%，平均招聘月薪23055元，且求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)相對(duì)較低，為14.2，這與崗位的專業(yè)要求較高有關(guān)，46%的算法工程師崗位要求碩博學(xué)歷，45%要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

圖源：智聯(lián)研究院公眾號(hào)

值得關(guān)注的是，三四五線城市的人才粘性不斷提高。2025年春招季與2024年相比，三線城市居住人才期望在本城市等級(jí)工作的比例從76.0%提升至79.2%，四線城市從69.5%提升至70.9%，五線城市從62.1%提升至66.4%，延續(xù)了去年的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。反映出隨著三四五線城市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)環(huán)境的改善，本地人才的留存意愿逐漸增強(qiáng)。一方面，這些城市通過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等方式，創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位；另一方面，生活成本相對(duì)較低、離家近等因素也使得越來越多的人才選擇留在本地發(fā)展。

圖源：智聯(lián)研究院公眾號(hào)