12月22日消息，智聯(lián)招聘2022中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國人力資本國際管理論壇將于明日舉辦。

現(xiàn)場，智聯(lián)招聘將正式發(fā)布《2022中國年度最佳雇主評選報(bào)告》，頒出“2022中國年度最佳雇主百強(qiáng)”，以及“最受女性關(guān)注雇主”“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”“最具社會(huì)責(zé)任雇主”等雇主單項(xiàng)獎(jiǎng)。同時(shí)，現(xiàn)場還將揭曉最佳高校系列獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)以有效措施推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)的高校；在促就業(yè)、引才工作中取得顯著成效的城市也將分別領(lǐng)取城市獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)。

智聯(lián)招聘此前與北京大學(xué)國家發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布的《2022雇傭關(guān)系趨勢報(bào)告——數(shù)字時(shí)代的多元雇傭關(guān)系》顯示，以00后為代表的職場年輕人有著更多個(gè)性化表達(dá)，9.8%的00后愿意從事自由職業(yè)，明顯高于其他年齡段群體。同時(shí)，他們期望尊重包容的企業(yè)文化和數(shù)字化、彈性化的辦公機(jī)制，彈性工作職位占職位招聘數(shù)的比重在15%-20%之間。此外，70.3%的00后表示會(huì)堅(jiān)決反抗勞動(dòng)權(quán)益受侵害。

隨著雇員在雇傭關(guān)系中的話語權(quán)不斷提高，求職心態(tài)、工作形態(tài)更加多元。在今年的最佳雇主評選中，組委會(huì)將員工評價(jià)作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，從雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境六大維度，面向員工調(diào)研企業(yè)內(nèi)部。

（圖源 智聯(lián)招聘官微，下同）

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，與未獲獎(jiǎng)企業(yè)相比，獲獎(jiǎng)企業(yè)的員工體驗(yàn)普遍更好，雇主文化維度的最大差值在“尊重感”方面，獲獎(jiǎng)企業(yè)高出16.4%；薪酬福利維度，100%獲獎(jiǎng)企業(yè)均會(huì)為員工提供獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)假日物資發(fā)放、產(chǎn)假等福利，未獲獎(jiǎng)企業(yè)則參差不齊，僅有50%的未獲獎(jiǎng)企業(yè)為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；成長發(fā)展維度差距最大的在于員工“獲得感”，獲獎(jiǎng)企業(yè)高出18.3%。

據(jù)介紹，今年是智聯(lián)招聘年度最佳雇主評選活動(dòng)連續(xù)舉辦的第18年?；顒?dòng)將通過智聯(lián)招聘APP、視頻號、B站號及多家合作媒體等同步直播，關(guān)注智聯(lián)招聘微信視頻號還有機(jī)會(huì)在互動(dòng)中贏取求職福袋。數(shù)據(jù)顯示，2022中國年度最佳雇主評選活動(dòng)收到93426家企業(yè)報(bào)名，首次突破9萬家，相比2021年增加12個(gè)百分點(diǎn)。