5月19日消息，據(jù)“今日安能”消息，近日，安能出臺(tái)網(wǎng)絡(luò)序列人員第二季度工作重點(diǎn)要求，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員強(qiáng)考核，高激勵(lì)，針對(duì)貨量增長(zhǎng)、用戶建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋等工作提出新的要求。

為進(jìn)一步樹(shù)立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的工作要求，網(wǎng)絡(luò)序列考核獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，要求每位網(wǎng)絡(luò)序列人員保持網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的高度積極性和主動(dòng)性，做好逆境增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值。

在具體的貨量獎(jiǎng)罰機(jī)制上，將以月為單位進(jìn)行考核，明確工作崗位剛性指標(biāo)要求，只要月度貨量完成率≥100%及同比增長(zhǎng)率≥5%，就可漲薪一級(jí)，并且持續(xù)完成可累計(jì)享有。與此同時(shí)用戶建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋、異常簽收也與薪資考核等掛鉤，對(duì)業(yè)績(jī)未完成者也會(huì)給予相應(yīng)的負(fù)激勵(lì)。

此外，為全力幫助網(wǎng)點(diǎn)紓困解難，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)健康穩(wěn)定尋求新的機(jī)遇，安能將圍繞轉(zhuǎn)變思維、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、優(yōu)化生態(tài)等方面采取有效措施。

具體包括可包括：全體網(wǎng)絡(luò)管理者將利用安能資源優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)做好政策應(yīng)用，帶頭推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)能力的提升，助力網(wǎng)點(diǎn)茁壯成長(zhǎng)；通過(guò)資源整合、網(wǎng)格化管理等方式幫助網(wǎng)點(diǎn)解決派送服務(wù)等困難，杜絕因未溝通而導(dǎo)致的異常退網(wǎng)、大量積壓件等問(wèn)題，提高末端的服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，助力網(wǎng)點(diǎn)搶占市場(chǎng)；強(qiáng)化服務(wù)品質(zhì)，幫助網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)用戶，全面鋪開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋與貨量持續(xù)增長(zhǎng)。