5月19日消息，近日，安能出臺(tái)網(wǎng)絡(luò)序列人員第二季度工作重點(diǎn)要求，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員強(qiáng)考核，高激勵(lì)，針對(duì)貨量增長(zhǎng)、用戶建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋等工作提出新的要求。據(jù)了解，在具體的貨量獎(jiǎng)罰機(jī)制上，以月為單位進(jìn)行考核，明確工作崗位剛性指標(biāo)要求，只要月度貨量完成率≥100%及同比增長(zhǎng)率≥5%，就可漲薪一級(jí)，并且持續(xù)完成可累計(jì)享有。同時(shí)用戶建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋、異常簽收也與薪資考核等掛鉤，對(duì)業(yè)績(jī)未完成者也會(huì)給予相應(yīng)的負(fù)激勵(lì)。此外，為進(jìn)一步樹(shù)立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的工作要求，網(wǎng)絡(luò)序列考核獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，要求每位網(wǎng)絡(luò)序列人員保持網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的高度積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值。