10月22日消息，據(jù)京東黑板報(bào)消息，近日，京東集團(tuán)陸續(xù)向2022屆高校畢業(yè)生發(fā)放offer，薪資漲幅較去年同期最高增長(zhǎng)35%，而對(duì)技術(shù)人才的投入尤為突出，應(yīng)屆博士生年薪可達(dá)200萬。

（來源：京東黑板報(bào)官微）

京東表示，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大，三年間累計(jì)開放358個(gè)崗位，提供近4萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。2021年年中晉升數(shù)據(jù)顯示，超過40%應(yīng)屆生獲得晉升，這其中近半數(shù)人才年內(nèi)連續(xù)兩次晉升；近八成90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長(zhǎng)為高級(jí)人才，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位。

京東稱，從2017年初全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型以來，京東體系已在技術(shù)上累計(jì)投入近700億元。對(duì)技術(shù)人才的投入也不遺余力，應(yīng)屆博士生年薪可達(dá)200萬元。

據(jù)了解，京東于2017年啟動(dòng)“博士管理培訓(xùn)生”人才項(xiàng)目，甄選國(guó)內(nèi)外頂尖院校優(yōu)秀博士生，大量中科院、清北、常青藤的高端人才加入京東。

（來源：京東黑板報(bào)官微）

此外，京東先后推出多元的人才培養(yǎng)解決方案，打造“十項(xiàng)全能”培養(yǎng)機(jī)制。其中，“十項(xiàng)全能”培養(yǎng)機(jī)制包括：專屬導(dǎo)師1對(duì)1輔導(dǎo)、行業(yè)大咖零距離對(duì)話、靈活輪崗培訓(xùn)、超過2000門線上專業(yè)力&領(lǐng)導(dǎo)力&通用力課程、100小時(shí)線下培訓(xùn)、專屬項(xiàng)目組成長(zhǎng)計(jì)劃打造等等。

值得一提的是，近日，福布斯2021全球最佳雇主榜出爐，華為、騰訊和京東位列中國(guó)企業(yè)前三。據(jù)介紹，截至2020年底，京東以36.91萬名員工總數(shù)成為了國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)員工人數(shù)最多的企業(yè)，至2021年第二季度，京東員工達(dá)近40萬人。