8月3日消息，近日，京東全面開啟2022校園招聘，面向2022屆高校畢業(yè)生推送多達150種崗位。

據(jù)介紹，此次京東面向高校畢業(yè)生開放的崗位多達150種，不僅覆蓋零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、海外和工業(yè)品等領(lǐng)域，同時也將面向北京、深圳、上海、成都、蘇州、武漢、廣州、杭州、南京、鄭州、南寧、廈門、天津等多個城市開放崗位。

值得一提的是，此次校招面向的非技術(shù)崗位和技術(shù)類崗位各占半數(shù)，包括供應(yīng)鏈管理、用戶體驗、行業(yè)研究、產(chǎn)品設(shè)計、行業(yè)運營、軟件開發(fā)工程師、營銷策劃等熱門崗位。其中，多模態(tài)識別、分布式計算、量子計算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開放。

8月2日起，應(yīng)屆生們可登錄京東校園招聘官網(wǎng)投遞簡歷；或通過京東在職的員工獲取京東校招內(nèi)推二維碼，遞交申請。與此同時，京東集團為提升員工價值感和幸福感，宣布自2021年7月1月至2023年7月1日，將員工的平均年薪由14薪逐步漲至16薪。

此外，京東還為員工推出一系列福利舉措，例如為員工提供最高100萬無抵押、無擔保、無利息的購房資金支持、建立“員工救助基金”用于緩解員工及直系親屬突遭意外或疾病時的燃眉之急以及春節(jié)期間為加班的員工提供子女團聚補貼等。

據(jù)了解，2022年京東應(yīng)屆生崗位需求較去年需求增加30%，京東的管培生計劃每年招聘100至150人。為了讓更多高端技術(shù)人士實現(xiàn)技術(shù)落地，京東的管培生計劃中還有博士管培生項目。截至2021年3月31日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)約37萬人，較2020年第一季度末新增了將近11萬名員工。

此外，近日各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)字節(jié)跳動、阿里巴巴、美團等相繼啟動2022校招。