6月8日消息，一份新的報(bào)道援引致亞馬遜人力資源部門的內(nèi)部信件表示，亞馬遜的Prime會(huì)員部門內(nèi)的女性員工受到苛待，包括但不限于騷擾、種族及性別歧視、男女不成比例的升職機(jī)會(huì)等。

根據(jù)這封信件以及Prime部門內(nèi)11名在職及離職員工的陳述，今年3月，曾有人匿名指控Prime團(tuán)隊(duì)“在制度上對(duì)女性存有偏見(jiàn)”。同時(shí)，女性在晉升時(shí)經(jīng)常被忽視、貶損，被認(rèn)為低男性一等，以及“更有可能受到績(jī)效管理”。

報(bào)道還指出，今年年初，為亞馬遜工作的五名女性發(fā)起歧視訴訟，指控她們?cè)庥龅尿}擾以及種族、性別歧視等經(jīng)歷。

當(dāng)被問(wèn)及性別不平等指控及涉事信件時(shí)，一名亞馬遜發(fā)言人在郵件聲明中表示，“這些指控不能反應(yīng)亞馬遜或Prime團(tuán)隊(duì)的文化”。

發(fā)言人補(bǔ)充表示，近年P(guān)rime團(tuán)隊(duì)中的女性成員比例有所增加，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定了積極的目標(biāo)，以不斷推進(jìn)部門的進(jìn)步，比如將擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的女性人數(shù)增加一倍，并在2021年關(guān)注高級(jí)經(jīng)理級(jí)別以上的女性員工留存。

該發(fā)言人還強(qiáng)調(diào)，今年4 月，Prime團(tuán)隊(duì)中的多名女性得到提拔，但其沒(méi)有提供具體數(shù)字，亞馬遜所言和現(xiàn)實(shí)或存在差距。