6月8日消息，據(jù)報(bào)道，一份新的報(bào)道援引致亞馬遜人力資源部門的內(nèi)部信件稱，亞馬遜的Prime會(huì)員部門內(nèi)的女性員工受到苛待，包括但不限于騷擾、種族及性別歧視、男女不成比例的升職機(jī)會(huì)等。根據(jù)這封致亞馬遜多樣化與包容性前主管的信件以及Prime部門內(nèi)11名在職及離職員工的陳述，今年三月份曾有人匿名指控Prime團(tuán)隊(duì)“在制度上對(duì)女性存有偏見”并且女性在晉升時(shí)經(jīng)常被忽視、貶損，被認(rèn)為低男性一等，以及“更有可能受到績(jī)效管理”，報(bào)道還指出，今年年初，為亞馬遜工作的五名女性發(fā)起歧視訴訟，指控她們?cè)庥龅尿}擾以及種族、性別歧視等經(jīng)歷。但當(dāng)被問及性別不平等指控及涉事信件時(shí)，一名亞馬遜發(fā)言人在郵件聲明中表示，“這些指控不能反應(yīng)亞馬遜或Prime團(tuán)隊(duì)的文化”。