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觀察
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瑜大公子加盟上班啦
媽媽
第二季 助力寶
媽
職場
蛻變
2022-04-22 19:26:21
愛奇藝重磅打造的
職場
觀察類真人秀《上班啦!
媽媽
》第二季即將重磅來襲。
東方甄選上線獨立APP
2022-08-25 10:17:28
8月25日消息,近日,有用戶發(fā)現(xiàn),東方甄選推出了獨立的App,并已經(jīng)在各大應用平臺上線。頁面信息顯示,東方甄選App是新東方旗下甄選好物平臺,為國民挑選真正的好物,提升生活品質(zhì),爆款農(nóng)品好物,健康又美味。該平臺提供一站式購物體驗,源頭
直
采、嚴格品控、貼心售后,讓用戶享受高性價比、健康的生活方式。蟬
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顯示,7月東方甄選共開播31
場
,觀看人次突破7億,
場
均觀看人次突破2000萬。
夢餉科技發(fā)布2024女性輕創(chuàng)業(yè)報告
2024-03-08 11:20:13
3月8日消息,夢餉科技發(fā)布了《夢餉科技2024年女性輕創(chuàng)業(yè)報告》,據(jù)悉,夢餉科技的百萬店主中有95.5%以上為女性店主。數(shù)據(jù)顯示,91%的輕創(chuàng)業(yè)女性已婚已育,不少人曾在母嬰、服裝、線下零售、社區(qū)團購等各行各業(yè)工作,在面臨
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和生活的抉擇時,她們用時間自由、低門檻的輕創(chuàng)業(yè)來作為平衡。在她們之中,有大學生、多胎寶
媽
、退休女性。
京東奉上母親節(jié)實用好禮指南 雅蘭
充
能床墊、翼眠深睡枕讓
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享好睡眠
2023-05-11 11:03:00
值
母親節(jié)到來之際,京東全面貼合
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們的日常居家生活所需,推出“給
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的實用禮物清單”。
京東
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育兒報告:知識、價格、質(zhì)量、售后成為母嬰商品選購難點
2022-04-12 11:56:37
4月12日消息,近日,京東超市、京洞察聯(lián)合育兒網(wǎng)發(fā)布《2022
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育兒調(diào)查報告》,知識、價格、質(zhì)量、售后成為母嬰商品選購難點。62%的
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表示,不了解品牌,不知該如何挑選。49%的
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表示,產(chǎn)品價格普遍過高提高了相應的育兒成本;“產(chǎn)品質(zhì)量有問題”“售后、退換、維權(quán)困難”也是
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們面臨的共同難題。在購買尿褲等日用品時,產(chǎn)品質(zhì)量、過敏和售后問題最讓
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們擔憂。
智聯(lián)招聘報告:
職場
媽媽
薪酬平均水平為9315元
2022-05-07 14:08:25
5月7日消息,智聯(lián)招聘今日發(fā)布《2022年
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媽媽
生存狀況調(diào)查報告》,
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薪酬平均水平為9315元,比
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爸爸低25.7%,差距較上一年收窄;近3
成
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認為優(yōu)秀女性能代表大國形象。
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陪伴家人時間比其他人群更長;6
成
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媽媽
每天做家務的時間大于1小時,占比高于
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爸爸;約8
成
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將收入主要分配于子女撫養(yǎng)教育,自我成長比
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爸爸更積極。
拉勾招聘發(fā)布《2023
職場
媽媽
職場
生存現(xiàn)狀微調(diào)研報告》
2023-05-12 17:39:37
《報告》從就業(yè)壓力、心理健康、工作平衡、自我價值等維度洞察
職場
媽媽
職場
現(xiàn)狀。
智聯(lián)招聘《2024年
職場
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生存狀況調(diào)查報告》:超2
成
職場
媽媽
有升職信心
2024-05-11 12:15:22
智聯(lián)招聘聯(lián)合北大國家發(fā)展研究院助理教授胡佳胤及其團隊,共同撰寫《2024年
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生存狀況調(diào)查報告》。
獵聘報告:近一半
職場
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月薪集中在5k-10k
2022-05-07 14:39:02
5月7日消息,獵聘大數(shù)據(jù)研究院今日發(fā)布《2022她時代
職場
媽媽
洞察報告》,
職場
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們最偏愛的行業(yè)包括文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費品、電子通信等。
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的收入總體而言并不高,近一半的
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的月薪集中在5k-10k。本次調(diào)研顯示,呼聲最高的三個選項是“重拾興趣愛好, 恢復正常社交”“想搞錢”“拓展個人技能,提高
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競爭力”,同時
職場
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也呼吁,最需要的幫助是“更多的工作、發(fā)展機會”。
智聯(lián)招聘2023年
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生存狀況調(diào)查報告:26.5%的
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有信心升職
2023-05-11 14:05:41
智聯(lián)招聘調(diào)研顯示,隨著大環(huán)境向好發(fā)展,認為一年內(nèi)“肯定會升職”或“升職可能性較大”的
職場
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共占比26.5%,明顯高于2022年的10.2%,并且高于未婚女性的13.4%和已婚未育女性的8.5%。說明
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媽媽
的自信度顯著提升,并沒有因“
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”的身份拉低自信
值
。薪酬方面,2023年
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薪酬小幅上升,9408元/月的平均薪資較上一年的9315元/月提升1%。
獵聘發(fā)布《2022她時代
職場
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洞察報告》
2022-05-07 16:06:00
媽媽
優(yōu)先職位的四大行業(yè)為文教傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、消費品和服務外包,其中文教傳媒最為集中,占比為30.26%。
智聯(lián)招聘調(diào)查:6
成
職場
媽媽
每天做家務時間大于1小時
2022-05-07 13:04:36
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年
職場
媽媽
生存狀況調(diào)查報告》。
智聯(lián)招聘:超7
成
職場
媽媽
認為 “35歲門檻”增加其求職、晉升難度
2023-05-11 14:52:41
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年
職場
媽媽
生存狀況調(diào)查報告》。
拉勾招聘:67%的受訪
職場
媽媽
在重返
職場
后有“抑郁傾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息,在2023年“母親節(jié)”來臨之際,拉勾招聘發(fā)布了《2023
職場
媽媽
職場
生存現(xiàn)狀微調(diào)研報告》 ,報告針對一線及新一線城市
職場
媽媽
進行了
職場
生存狀況微調(diào)研,從就業(yè)壓力、心理健康、工作平衡、自我價值等維度洞察
職場
媽媽
職場
現(xiàn)狀。報告顯示,67%的受訪
職場
媽媽
在重返
職場
后有“抑郁傾向”,23%受訪
職場
媽媽
曾被臨床診斷為“重/中/輕度抑郁癥”,沒有任何抑郁征兆僅占比10%。
京東超市調(diào)研報告:37%的
職場
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堅持自己帶娃
2022-04-12 11:42:05
4月1日至13日京東“寶貝趴”期間,京東超市、京洞察聯(lián)合育兒網(wǎng),針對
職場
女性發(fā)放萬份調(diào)查問卷,并發(fā)布《2022
職場
媽媽
育兒調(diào)查報告》。
智聯(lián)招聘報告:超2
成
職場
媽媽
有升職信心
2024-05-11 11:16:36
5月11日消息,在2024年母親節(jié)即將來臨之際,智聯(lián)招聘與北京大學國家發(fā)展研究院助理教授胡佳胤及其團隊共同撰寫《2024年
職場
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生存狀況調(diào)查報告》。報告顯示,超2
成
職場
媽媽
有升職信心,占比高于未婚、已婚未育女性;
職場
媽媽
同理心更強,49%為遭受不公的同事發(fā)聲;近3
成
職場
媽媽
被勸誡多把精力投入家庭,占比高于未婚
職場
女性;28.6%
職場
媽媽
已經(jīng)開始使用數(shù)字化工具,占比高于未婚女性和
職場
爸爸。
年度女性
職場
綜藝!《上班啦!
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》第二季揭秘直播電商內(nèi)幕
2022-05-06 14:57:56
由愛奇藝和沐光時代(TheBetter Life)聯(lián)合出品的女性成長觀察類真人秀《上班啦!
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》第二季于今日(5月6日)中午12點播出第二期。
智聯(lián)招聘:2023年
職場
女性月薪8958元,同比上漲3.1%
2024-03-05 15:55:55
3月5日消息,智聯(lián)招聘發(fā)布《2024中國女性
職場
現(xiàn)狀調(diào)查報告》,報告顯示,
職場
女性平均月薪8958元,較上年上漲3.1%;21.5%
職場
女性有升職把握,占比連續(xù)三年提升;機會有限是晉升最大障礙,家庭和婚育對女性影響更大;27.9%
職場
女性已開始使用數(shù)字化工具,占比高于男性。超半數(shù)
職場
女性遭遇性別歧視,求職被問婚育的占比較去年下降;過半女性認為打破刻板印象是推動性別平等的核心要素;19.7%全職
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為實現(xiàn)自我價值而重返
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,占比高于去年。
雙11迎來“后浪”時代 品牌如何圈粉00后?
2021-10-21 10:42:02
根據(jù)阿里
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商業(yè)洞察和深鏈經(jīng)營DEEPLINK消費者旅程分析顯示,00后消費者消費增速成為近年來最大黑馬,“00后想買啥?”在阿里
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這場
青春風暴下,這屆雙十一注定與眾不同。此次雙十一,品牌們通過“超級產(chǎn)品+超級福利+超級玩法”滿足衣食住行物質(zhì)需求的同時,致力于滿足00后對情感和歸屬的需求。實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營。是00后“后浪”們有著與“前浪”們風格迥異的獨特個性。
[干貨]用好貨,引爆618全店增長!阿里
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商家經(jīng)營秘籍,就藏在今天
這場
直播中!
2024-05-16 19:48:37
阿里
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為好貨商家找到618增長路徑。
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