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  1. 獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2023職場女性發(fā)展洞察報告》。
  2. 獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2024女性人才數(shù)據(jù)洞察報告》。
  3. 3月7日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2024女性人才數(shù)據(jù)洞察報告》，報告顯示，女性職場賺錢能力持續(xù)提升，對比2019年-2023年獵聘整體男性和女性人才的平均年薪可見，五年來男女薪資差距呈逐步收窄趨勢。2019年，男性人才的平均年薪比女性高30.90%；2023年，這一差幅降至26.20%。
  4. 3月9日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院日前推出《2023職場女性發(fā)展洞察報告》。2018年，35+女性高管占比為37.24%；2022年占比為53.24%；2023年1-2月，這一占比為61.84%。從2018年至2022年五年間，女性人才年薪中位數(shù)處于持續(xù)上漲狀態(tài)。薪資中位數(shù)方面，2018年，女高管、男高管平均年薪為24.37萬、34.73萬，后者比前者高42.49%；2022年女高管、男高管平均年薪為31.54萬、43.07萬，后者比前者高36.54%。
  5. 3月9日消息，日前，獵聘與女性公益社群勵媖廣州、勵媖深圳聯(lián)合推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察報告》。報告顯示，過去五年間，全國及京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝四個城市群的女性高管的占比處于增長態(tài)勢。從四個城市群來看，五年來女性高管百分比上升最多的是大灣區(qū)，從2017年的22.95%上升到2021年的25.99%，上升了3.04個百分點；其次是成渝地區(qū)、長三角地區(qū)、京津冀地區(qū)。四個城市群中，京津冀女性薪資最為突出。
  6. 獵聘推出《2022全國職場女性發(fā)展洞察報告》。
  7. 5月8日消息，獵聘發(fā)布《2023年人工智能行業(yè)人才淺析》，通過對2023年AI行業(yè)最新數(shù)據(jù)的研究分析，提供AI行業(yè)最新的人才畫像、供需和流動相關(guān)內(nèi)容。報告顯示，算法工程師是人工智能領域占比最多且最熱的職能。在性別占比方面，人工智能行業(yè)從業(yè)者中男性占比明顯高于女性，高達70.60%；在年齡占比方面，人工智能行業(yè)人才年齡以20-40歲為主，占比接近九成。人工智能行業(yè)薪酬最高的是高級管理職能，年薪達62.8萬元，期望年薪達77.7萬元。
  8. 獵聘《2022足球領域就業(yè)數(shù)據(jù)洞察》顯示，足球領域女性人才占比正在逐漸提高，2022年1-10月，女性人才比例為32.80%。
  9. 獵聘“她們這一代”3.8招聘節(jié)活動，旨在幫助更多女性求職者找到注重性別平等、對女性友好的雇主，推動職場平等。
  10. 3月6日消息，“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，獵聘上線“她們這一代”3.8招聘節(jié)活動，旨在幫助更多女性求職者找到那些注重性別平等、對女性友好的雇主，從而推動職場平等的實現(xiàn)，讓越來越多女性在職場上展現(xiàn)自身價值和才華。
  11. 獵聘發(fā)布《職場人婚育生活狀態(tài)洞察報告》顯示，超六成單身男性向往婚姻，單身女性超五成對婚姻無感。
  12. 今日，獵聘宣布品牌升級，并發(fā)布全新品牌logo，同時公布了李易峰成為新的品牌代言人。據(jù)悉，獵聘品牌TVC、slogan也將陸續(xù)上線，獵聘將完成全面品牌形象升級，以全新的形象呈現(xiàn)在公眾面前。
  13. 來自獵聘的數(shù)據(jù)顯示，2020年企業(yè)新發(fā)職位同比增長4.20%，活躍中高端人才同比增長22.89%；全國企業(yè)平均年薪為16.27萬元，同比增長2.55%。71.90%的企業(yè)表示對2021年的招聘形勢更有信心，77.96%的職場人對當前就業(yè)形勢預期良好。
  14. 2月6日消息，《電商報》獲悉，近日，獵聘發(fā)布《短視頻領域就業(yè)大數(shù)據(jù)報告》，對短視頻領域的崗位招聘情況、人才分布情況及人才畫像進行了分析。報告指出，短視頻成為近年來的風口產(chǎn)業(yè)，對人才的需求也較大。產(chǎn)品經(jīng)理位居第二，占比為。深圳、北京聚集了七成以上的崗位，深圳職位占比超過四成。其中，北京薪資最高，企業(yè)平均年薪為萬元，其次是廣州萬元，上海萬元。
  15. 活躍求職者2021年開工一周同比增長，比2019年增長了。其中上海新發(fā)職位位居第一，為；北京以的占比位居第二；深圳、廣州位居第三、第四，占比為、。杭州、成都位居第五、第六。從這些城市的企業(yè)平均年薪來看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京，分別為萬元、萬元、萬元、萬元、萬元。其中，在新一線城市中，成都成了杭州之外最具潛力的城市。
  16. 據(jù)了解，在昨晚的3·15晚會中，央視報道稱，智聯(lián)招聘、獵聘、前程無憂等平臺簡歷給錢就可被隨意下載，大量用戶個人隱私信息流向黑市被明碼標價。目前，智聯(lián)招聘回應稱，對于不法行為已采取相應措施，并以CEO掛帥進行安全委員會的后續(xù)整改工作。
  17. 今日下午，獵聘再次回應稱，推出并啟動三項整改措施，對求職者信息保護進行緊急整改升級。與此同時，獵聘將對內(nèi)部審核團隊開展系統(tǒng)化培訓，提升審核能力。最后，獵聘透露，將積極加強站外監(jiān)管，聯(lián)合同業(yè)大力推動打擊互聯(lián)網(wǎng)黑產(chǎn)的倒賣簡歷行為。
  18. 3月21日消息，近日，同道獵聘集團發(fā)布2020年第四季度及全年財報。去年第四季度，獵聘實現(xiàn)營收億元，同比增長；毛利潤億元，同比增長；經(jīng)調(diào)整經(jīng)營利潤萬元，同比增長。在支出方面，獵聘2020年銷售及營銷開支為億元，銷售費用率下降至。該公司表示，已連續(xù)六年處于不斷優(yōu)化的態(tài)勢，經(jīng)營杠桿得到明顯提現(xiàn)。截至周五收盤，獵聘報港元/股，漲幅為，總市值為億港元。
  19. 報告顯示，北京成為人才流失苗頭比較明顯的城市。從2019年一季度到2021年一季度的投遞人數(shù)占比來看，投遞北京的人才整體處于下降趨勢，從2019一季度的下降到2020一季度的，2021年一季度下降至。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，北京中高端人才投遞最多的外地城市是上海，占比為；第二是深圳，占比為。其中，從一季度海南省外向?？谕哆f簡歷的人才來源城市分布來看，北京位居第一，占比為。
  20. 4月20日消息，獵聘近日推出《2021Q1中高端人才市場春招跳槽數(shù)據(jù)報告》 。在六大領域中，2021年一季度新發(fā)職位同比增長最快的是旅游、新能源汽車領域，增幅分別為、。新能源汽車、旅游、影視和制藥醫(yī)療的企業(yè)平均年薪為萬元、萬元、萬元、萬元。根據(jù)獵聘一季度針對職場人的調(diào)研，在這個六個熱門領域中，職場人跳槽最想進入的領域為新消費、數(shù)字經(jīng)濟和新能源汽車，投票率為、、。