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  1. 針對北京快遞末端不暢問題，京東物流高度重視并成立工作專班，連夜制定人員增援計劃及清理積壓工作方案，按照12月15日明顯改善、17日逐步恢復常態(tài)的原則，加快清理系統(tǒng)里存儲的訂單和分揀、站點積壓的快件。京東物流將通過加大穩(wěn)崗補貼、餐食補貼、最低薪酬保護等方式全面保障快遞員群體的合法權益。智能快遞車還與京東健康合作提供藥品夜間配送服務。
  2. 3月6日消息，京東物流發(fā)布2023年度業(yè)績報告，報告顯示，全年總收入為1666億元，同比增長21.3%，2023年經調整后的凈利潤再創(chuàng)新高，達到27.6億元，同比增加218.8%，全年未經調整凈利潤扭虧為盈，營業(yè)收入、增長、凈利潤均超市場預期。2023年，京東物流包含快遞、快運等在內的其他業(yè)務收入為852億元，同比增長42.0%。2023年京東物流人力資源支出達821億元，一線員工薪酬福利支出同比增長23.9%。
  3. 2022年，京東體系員工總數已超過54萬人，是員工數量最多的民營企業(yè)。
  4. 12月30日消息，京東今日發(fā)布了2022“數”職報告，報告顯示，據不完全統(tǒng)計，僅上半年在支援上海、北京等全國各地抗疫保供期間，京東累計投入及商家減免費用20億元，京東物流運送物資超15萬噸。2022年，京東體系員工總數已超過54萬人，是員工數量最多的民營企業(yè)。2022年前三個季度，京東為一線員工的薪酬福利開支已超過330億元。
  5. 4月2日消息，京東宣布，達達員工薪酬將在今年升級至19薪，明年升級至20薪；此外，部分優(yōu)秀達達員工將授予京東集團股票。
  6. 3月9日消息，京東物流最新財報披露，截至2022年底，包含德邦在內，京東物流已擁有39萬名員工，其中一線員工人數超過37萬，自有配送人員達29萬。作為行業(yè)為數不多為一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的物流企業(yè)，2022年京東物流一線員工薪酬福利支出達446億元，占總收入的32.5%。
  7. 8月16日消息，截至2023年6月30日，京東物流已擁有超43萬名員工，其中一線員工人數超41萬。京東物流表示，其是行業(yè)極少數為一線員工簽訂正式勞動合同，并繳納“五險一金”的物流企業(yè)，今年上半年，京東物流一線員工薪酬福利支出達260億元，同比增長26.1%。
  8. 5月19日消息，今日是京東“519老員工日”。據了解，在京東，就職滿五年的老員工被稱作“大佬”，如果滿了十年，則被稱為“超級大佬”。目前，京東的“超級大佬”已超5000人，而五年以上老員工已增長至4.5萬人。值得一提的是，京東自創(chuàng)立伊始就堅持“先人后企”的理念，截至目前，京東投入超過14億打造“安居計劃”，“員工救助基金”投入近1億。2022年第一季度，京東物流為一線員工薪酬福利支出達100億元，較去年同期增長15億元。
  9. 6月20日消息，京東集團對外發(fā)布了《2022年環(huán)境、社會及治理報告》。面向下一個二十年，京東集團提出了邁向“35711”夢想。報告顯示，京東已在23座智能產業(yè)園安裝分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)，已建成發(fā)電系統(tǒng)容量達132.5兆瓦，2022年實現(xiàn)綠電應用81970兆瓦時。京東倉儲快遞業(yè)務一線員工超過37萬，2022年為物流一線員工提供的薪酬福利支出超過446億元。過去五年京東零售在用戶服務上的累計投入已達近800億元。
  10. 5月8日消息，“京東青年城”日前正式啟動，建成后將提供近4000套員工公寓。據介紹，創(chuàng)業(yè)20年來，京東先后投入近500億元，給予員工力所能及上限的關懷。在京東，80%的一線員工來自農村，京東物流2022年一線員工薪酬及福利支出達446億元。截至目前，已累計投入近億元幫助數干名員工家庭度過困難；2022年11月，京東宣布再投入億元大幅擴充該基金確保每一個京東人都有堅強的后盾，確保員工在任何情況下都不會返貧。
  11. 12月26日消息，京東集團日前宣布再次升級客服人員薪酬福利，超2萬名京東客服實現(xiàn)全員平均漲薪2個月。據接近京東的人士透露，京東集團創(chuàng)始人、董事局主席劉強東又在當天也是京東年貨節(jié)開啟的第一天，自掏腰包下單了8萬盒巧克力，給北京、宿遷、成都、武漢、大同等全國各地的京東員工送出了一份“新年冬日驚喜”，他戲稱，手指頭都點麻了。目前，各地員工已陸續(xù)收到來自東哥的愛心巧克力。
  12. 2022年京東物流的一線員工薪酬福利支出達446億元，占總收入的32.5%。
  13. 財報顯示，該季度京東凈收入為2538億元人民幣，同比增長26.2%，經營利潤為3億元人民幣。財報顯示，今年上半年，京東為“一線員工”支付的薪酬福利開支為172億元。據此推算，京東一線員工的稅前平均月薪高達1.1萬元，遠超行業(yè)及全國平均水平。此外國家對資本無需擴張、過度補貼等現(xiàn)象的監(jiān)管，也有利于京東健康發(fā)展，不必困于平臺間的內卷。
  14. 4月25日消息，在今日舉辦的數字中國建設成果展覽會上，京東科技為參會的白名單嘉賓提供了數字人民幣嘗鮮的首體驗。此外，京東科技還首次展示了其用數字人民幣進行員工薪酬發(fā)放、以及為供應鏈合作伙伴進行B2B企業(yè)支付的試點應用與數字化解決方案。其中，京東集團于今年1月試點數字人民幣發(fā)薪，為常駐上海、深圳、成都、長沙、西安的部分員工發(fā)放了首批數字人民幣工資。
  15. 據了解，目前京東運營著約1200個倉庫，倉儲總面積約2300萬平方米，“當日達”和“次日達”服務已覆蓋全國55萬個行政村。徐雷稱，在自身保持穩(wěn)健發(fā)展的同時，京東始終保持低利潤率運營，持續(xù)對擴大就業(yè)規(guī)模、員工薪酬福利、技術研發(fā)和基礎設施進行投入，并讓利于合作伙伴和消費者。
  16. 4月29日消息，京東物流對外發(fā)布《2022年環(huán)境、社會及治理報告》 ，全景展現(xiàn)了京東物流2022年在環(huán)境、社會及治理中的表現(xiàn)。報告顯示，京東物流已擁有39萬員工，高質量就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。作為行業(yè)內為數不多為一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的物流企業(yè)，2022年京東物流的一線員工薪酬福利支出達446億元，占總收入的32.5%。三年來，京東物流已為一線員工薪酬福利支出1065億元。
  17. 11月18日消息，京東今日公布截至2021年9月30日止的第三季度業(yè)績報告。值得注意的是，京東在第三季度96%的成本和費用都用于商品采購、基礎設施、物流履約、技術研發(fā)、員工薪酬福利以及對品牌商家扶持等實體經濟投入。財報指出，京東的履約開支由2020年第三季度的116億元增加23.2%至2021年第三季度的人民幣143億元，占今年三季度收入百分比為6.5%，去年同期為6.7%。據介紹，履約開支主要包括采購、倉儲、配送、客戶服務及支付處理開支。
  18. 自2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%。
  19. 6月18日消息，京東迎來二十周年。未來二十年，京東將累計投入超3萬億元人民幣用于一線員工的薪酬福利；京東鄉(xiāng)村振興“奔富計劃”帶動超1億農民增收；累計攜手6千萬中小微企業(yè)數字化升級；京東的供應鏈服務基本實現(xiàn)覆蓋全球，在占全球80%體量的經濟體里建立供應鏈基礎設施；京東將全面實現(xiàn)碳中和。
  20. 9月13日消息，京東集團宣布再次啟動加薪：自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪計劃。過去三年來，京東集團連續(xù)提升員工的薪酬水平。