4月11日消息，58同城發(fā)布2025年一季度人才流動數據顯示，一季度企業(yè)招聘需求環(huán)比增長19%，求職者簡歷投遞量顯著增長。北京招聘求職活躍度雙高，成都、重慶、武漢等新一線城市招聘需求強勁。隨著企業(yè)開工復產，餐飲、家政等服務消費潛力不斷釋放，服務業(yè)相關崗位招聘規(guī)模位居前列。

圖源：58同城黑板報公眾號

從城市維度看，一季度招聘需求最活躍的TOP15城市中，成都、重慶、武漢、杭州等新一線城市占據多數席位，其中成都超越北上廣深，招聘需求活躍度位居全國第一。這一現象與政策加碼和產業(yè)升級密不可分。在成渝地區(qū)雙城經濟圈建設的戰(zhàn)略機遇下，成都、重慶加速傳統制造業(yè)向“智造”躍遷，疊加文旅消費熱潮，釋放出大量人才需求。杭州依托“直播電商第一城”地位，帶動物流、電商等行業(yè)發(fā)展。

伴隨著一季度返工熱潮，多城迎來招聘平均月薪資微漲。上海、深圳平均招聘薪資分別環(huán)比增長3%和2.1%，成都、廣州、東莞、長沙、西安的招聘薪資水平也有所上揚。在招聘需求最活躍的TOP15城市中，上海以9727元的平均招聘月薪居首；北京、深圳緊隨其后，分別為8765元和8576元；杭州、蘇州、廣州平均招聘薪資也超過8000元。

一線城市“虹吸效應”仍然強勁，北京穩(wěn)居求職者簡歷投遞量榜首。同時，新一線城市對人才的“磁場效應”持續(xù)增強，杭州、東莞、廣州、合肥的簡歷投遞量環(huán)比增幅均超70%。這些城市普遍具備崗位多元、人才政策優(yōu)厚等優(yōu)勢，比如，杭州通過技能人才激勵政策、合肥依托“硬科技”產業(yè)布局，吸引求職者駐足。

圖源：58同城黑板報公眾號

今年來，我國消費市場加速升溫。國家信息中心最新發(fā)布的高頻數據顯示，一季度，生活服務消費熱度指數同比增長18.3%，休閑娛樂業(yè)、餐飲業(yè)分別同比增長67.6%、14.5%。服務消費熱帶動相應的崗位招聘需求。其中，服務員是招聘需求活躍度最高的崗位，銷售專員招聘需求同樣旺盛。店員/營業(yè)員、收銀員等零售相關職位，以及美容師等“悅己消費”相關崗位也躋身招聘活躍度TOP10崗位。

隨著制造業(yè)高端化智能化綠色化持續(xù)推進，大規(guī)模設備更新政策效應顯現，技術技能崗位需求快速上升，制造業(yè)也成為熱門就業(yè)選擇。58同城數據顯示，普工/操作工成為一季度求職活躍度最高的崗位，簡歷投遞量環(huán)比增長超60%。物流配送、網約車行業(yè)因收入靈活、入職門檻低吸引著較多求職者，貨運司機、送貨/配送員、C本司機、配/理/揀/發(fā)貨等崗位的簡歷投遞量環(huán)比位居前列。

眾多熱門崗位中， 銷售經理/主管的平均招聘薪資最高，為8630元/月；物流配送類崗位表現亮眼，送貨/配送員、送餐員/外賣騎手的平均月薪均超過8000元，反映出電商與即時配送需求激增對行業(yè)的拉動效應。隨著家政服務業(yè)需求增長，并朝著個性化、專業(yè)化發(fā)展，從業(yè)者的薪資也隨之提升，今年一季度，保潔的平均招聘月薪上漲至4467元。