永輝超市董事長(zhǎng)張軒松:調(diào)改店員工收入平均提升超三成
3月8日消息,兩會(huì)期間,全國(guó)政協(xié)委員、永輝超市股份有限公司董事長(zhǎng)張軒松圍繞擴(kuò)大就業(yè)話題提出建議。張軒松表示,永輝學(xué)習(xí)借鑒胖東來(lái)“以人為本”理念,倡導(dǎo)“照顧好員工才能服務(wù)好顧客”,重點(diǎn)圍繞員工關(guān)愛(ài)、人才發(fā)展和機(jī)制建設(shè)等方面,系統(tǒng)推進(jìn)門(mén)店調(diào)改工作。去年已開(kāi)業(yè)的41家調(diào)改店,每個(gè)門(mén)店增加了不少于100人的就業(yè)崗位,每個(gè)員工收入平均提升超30%,同時(shí)確保員工8個(gè)小時(shí)工作。

圖源:永輝超市
同時(shí),永輝也正在培養(yǎng)技能型員工與人才,解決更多技術(shù)工人的高質(zhì)量就業(yè)問(wèn)題。例如,永輝門(mén)店提供現(xiàn)制烘焙產(chǎn)品,為年輕的烘焙技工、面點(diǎn)技工提供了高收入崗位。在永輝,通過(guò)技能認(rèn)證的員工收入將會(huì)得到進(jìn)一步提升。
從企業(yè)端而言,張軒松表示,可以通過(guò)推行源頭供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,讓農(nóng)民憑借生產(chǎn)高品質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。他舉例,永輝在福建推進(jìn)福建地區(qū)特有蔬菜“福菜”的定向種植,提升管理精度,回歸自然傳統(tǒng)種植方式,不僅提高了蔬菜品質(zhì),還實(shí)現(xiàn)了更高附加值,讓農(nóng)民、市民和商家多方受益。
張軒松也關(guān)注到了AI快速發(fā)展對(duì)部分就業(yè)崗位帶來(lái)的沖擊。在他看來(lái),各行業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn),研究與AI機(jī)器人發(fā)展相配套的人工崗位,確保在技術(shù)進(jìn)步的同時(shí),也能更多創(chuàng)造就業(yè)崗位。
他進(jìn)一步提出,建議政府出臺(tái)積極政策,推動(dòng)傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。在支持科技進(jìn)步的同時(shí),更多關(guān)注傳統(tǒng)實(shí)體行業(yè)員工的生活、就業(yè)和發(fā)展權(quán)益,在員工新技能培訓(xùn)和新機(jī)器應(yīng)用方面給予充足補(bǔ)貼,增強(qiáng)他們對(duì)未來(lái)的信心。
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