1月12日消息，在剛剛落幕的子不語(yǔ)集團(tuán)年度盛典上，CEO陳才雄宣布，2025年子不語(yǔ)實(shí)施4.5天工作制。

圖源：子不語(yǔ)集團(tuán)公眾號(hào)

在盛典晚會(huì)上，CEO陳才雄以《理性源于感性，感性的驅(qū)動(dòng)帶來(lái)理性的行動(dòng)》為主題發(fā)表了演講。他分享道：“我們既要有創(chuàng)造力，追求極速迭代，也需要一個(gè)夯實(shí)的、有縱橫的組織來(lái)支撐這些迭代。過(guò)去的2024年，我們致力于打造這樣的組織架構(gòu)，形成了人才的三梯隊(duì)體系，構(gòu)建起一個(gè)相互融合、相互協(xié)同、又相互獨(dú)立的子不語(yǔ)生態(tài)結(jié)構(gòu)，這是未來(lái)十年子不語(yǔ)迭代與發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。”

此外，陳才雄還強(qiáng)調(diào)：“我們的生意是一個(gè)生態(tài)圈，其中為公司做出貢獻(xiàn)的供應(yīng)商、消費(fèi)者和員工都是重要的持份者。既然大家共同創(chuàng)造了價(jià)值，就應(yīng)享受到回報(bào)。我們追求生態(tài)共贏，持份共享！”