11月30日消息，據(jù)“市象”公眾號，京東近日在內(nèi)部宣布對職級序列體系進行調(diào)整，將原有的M、P、T、S主序列正式合并為新的專業(yè)主序列P，合并后的職級體系將沿用原有專業(yè)序列的職級體系，調(diào)整將于11月30日正式生效。

公開資料顯示，京東原先在公司組織架構(gòu)上，將員工劃分成MPT序列與OS序列兩大陣營。其中M序列對應(yīng)的是管理崗，P序列對應(yīng)的是項目管理崗，T序列對應(yīng)的是產(chǎn)品和技術(shù)崗，而OS序列是指基層員工，比如分揀員，配送員等。

京東在通知中表示，本次序列調(diào)整的同時，公司將逐步梳理完善每一個序列的成長地圖，加強專業(yè)培訓，幫助大家在不同發(fā)展階段都能找到專業(yè)成長的方向指引，賦能每一位京東人的職業(yè)成長。

圖源：市象公眾號

具體通知如下：

經(jīng)決策，公司將對序列體系進行切換調(diào)整，原有的M、P、T、S主序列將正式合并為新的專業(yè)主序列P。合并后的職級體系將沿用原有專業(yè)序列的職級體系。調(diào)整將于11月30日正式生效。

京東堅守T型理論的經(jīng)營理念，始終追求更好的體驗、成本、效率，追求不斷為用戶、行業(yè)創(chuàng)造價值，這一切的支撐是不斷拼搏創(chuàng)新、追求專業(yè)精進的團隊。本次序列調(diào)整的同時，公司將逐步梳理完善每一個序列的成長地圖，加強專業(yè)培訓，幫助大家在不同發(fā)展階段都能找到專業(yè)成長的方向指引，賦能每一位京東人的職業(yè)成長。

一切成功源于團隊。期待全體京東人堅持做實事，有價值的事，長期的事，共同實現(xiàn)35711夢想！