沒想到，送快遞也能這么掙錢。

據(jù)揚子晚報消息，江蘇宿遷的一位快遞小哥，60歲退休后已經(jīng)有了兩套房，貸款也都還清了。

“工作時還房貸、供子女是我最大的工作動力，現(xiàn)在沒壓力了，開始盡情享受生活?！边@位名叫劉從江的退休快遞員表示，現(xiàn)在自己重拾了年輕時的愛好，每天釣魚、打籃球，閑暇時還帶著老伴去各個地方旅游。

圖源：揚子晚報

雖然揚子晚報并未透露劉從江所屬的快遞公司，但從他穿的衣服不難看出，他退休前是一位京東的快遞員。

另外值得注意的是，劉從江所在的宿遷，正是京東創(chuàng)始人劉強東的老家。而對于宿遷的京東快遞員們，劉強東一直以兄弟相稱，可能是對他來說最有感情的員工。

2017年2月，劉強東曾在做客央視《遇見大咖》節(jié)目時表示：“我們現(xiàn)在整個公司70%以上的員工跟我一樣是來自農(nóng)村的，這些員工凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城，當?shù)氐男〕鞘匈I房子。”

節(jié)目中的一段影像顯示，劉強東和老家宿遷的員工們推杯換盞，并向在座的兄弟們做出了承諾：“給我們宿遷分公司全體兄弟們一個福利，只要工作滿五年的，咱可以買房子。一定給大家引入一個中國最好的學校，優(yōu)先保證我們兄弟們的子女教育……”

圖源：央視

在當時，京東的快遞員們都是正式員工，有底薪、享受五險一金，且公積金系數(shù)達到了12%。這樣的待遇下，在京東扎扎實實干五年，至少付個首付完全不是問題。

那時的劉從江，應該已經(jīng)在京東物流的宿遷分公司工作了6年多時間，說不定也一度和劉強東推杯換盞、兄弟相稱。

多年以后，他退休時已經(jīng)掙了兩套房，也意味著劉強東確實兌現(xiàn)了當初的承諾。

當然，宿遷的京東快遞員能有如此好的待遇，也很大程度上得益于劉強東對家鄉(xiāng)的深厚感情。

最廣為認知的一件事是，劉強東曾在公開場合表示，他上大學時全村為他湊了76個雞蛋和500元錢。這段經(jīng)歷讓他始終銘記，并強調(diào)鄉(xiāng)親們的幫助是他走向世界的本錢。

今年2月，京東舉辦年貨節(jié)活動時，劉強東還為宿遷老家光明村的1300多戶村民送去了千余件羽絨服和堅果禮盒。

在村民領(lǐng)取年貨的現(xiàn)場，當?shù)卮逯硎荆骸拔覀儸F(xiàn)在光明村的就業(yè)率是百分之百，有文化的、沒文化的，也全部進入京東?！?/span>

據(jù)悉，光明村共有6000多人，但常駐人口特別少，主要原因就是劉強東在當?shù)卦O(shè)立了多個產(chǎn)業(yè)項目，提供了大量的就業(yè)崗位，為村民們建立了一個穩(wěn)定的工作平臺。

換而言之，劉強東對宿遷京東的員工大多有著深厚的感情，給到的待遇自然也不會差。

那么，除了宿遷以外的其他地區(qū)，京東的快遞員們又過得怎么樣呢？

今年1月10日，被外界稱作“京東物流001號員工”的金宜財正式退休，他還在社交平臺發(fā)文感謝京東：“進京東時我一無所有，后來我買了房、買了車、有了存款，真的感恩劉強東，感謝京東上級領(lǐng)導對我的關(guān)懷，沒有京東也沒有我的今天。

圖源：金宜財抖音

據(jù)悉，金宜財其實是京東在無錫的第一個快遞員，于2009年入職。一開始，金宜財每天要配送十多個快遞，一單就得跑幾十公里。面對又苦又累、月薪三千的快遞員工作，金宜財也曾動搖過。但劉強東曾對他承諾，只要干滿五年就能買房子。

就因為這句承諾，金宜財在京東一干就是15年。據(jù)他所說，第4年的時候他就在無錫買了第一套房，還把一家人都接了過來。此后的十年里，金宜財?shù)膬蓚€孩子長大成人、結(jié)婚成家，各自也都在南京和無錫買了房，金宜財更是抱上了孫子。

“有房有車，在城市里安家，我們從農(nóng)村走出來的人能有這樣的生活，我覺得很滿足了?！苯鹨素敱硎?。

和他類似的還有上海的京東快遞員吳咸滿，1992年他就來到了上海，并開啟了自己的快遞員生涯。

加入京東之前，他曾在三家快遞公司干過。2009年京東快遞進入上海時，吳咸滿是最早一批加入的快遞員，據(jù)他所說，他看中的就是京東會給買社?！@一年雙十一，得益于吳咸滿的經(jīng)驗和勤奮，他的到手工資達到了1萬6。

接下來的15年里，吳咸滿靠著送快遞攢下的積蓄，在老家農(nóng)村蓋了三層新房、在安徽蕪湖市區(qū)買了一套128平的三室兩廳，還給兒子買了輛車。

“老家房子花了30萬，市區(qū)房子花了120多萬，去年都結(jié)清了?！眳窍虧M說，“錢留著對我沒用，有退休金有醫(yī)保，以后生活夠保障了”。

今年國慶前夕，吳咸滿正式退休，并在社交平臺寫道：“感謝老板劉強東給了我富足的生活”“謝謝你京東！”

吳咸滿朋友圈發(fā)文

京東物流此前公布的數(shù)據(jù)顯示，其一線員工占比約80%，超過5年以上司齡的員工達5.5萬名，已順利退休快遞員超過1000名，且這個數(shù)字還在持續(xù)增加。

而一個又一個60歲榮休的京東快遞員案例也足以證明，劉強東對于當初的那一幫兄弟們確實沒有食言。

從2007年京東快遞成立，到2017年京東物流作為獨立品牌正式推出，再到如今的京東物流早已發(fā)生了很多變化。

簡單來說就是，并不是所有的京東快遞員都能被當做劉強東的“兄弟”了。

2019年，劉強東開始整頓京東物流，并做出了兩個重大決定：取消快遞員底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入；降低快遞員的公積金系數(shù)，從12%降到7%。

當時劉強東發(fā)文表示，京東已經(jīng)有四五年沒有實施末位淘汰制了，人員急劇膨脹，“發(fā)號施令的人愈來愈多，干活的人愈來愈少，混日子的人更是快速增多！這樣下去，京東注定沒有希望！公司只會逐漸被市場無情淘汰！”

劉強東還直言：“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！我是要為18萬兄弟背后那18萬個家庭負責，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責？我沒有選擇余地！”

在這之后，京東物流又進行過幾次變革，比如2022年將總部員工的公積金繳存比例從12%降至5%，各區(qū)域的一線員工則是在5%-8%浮動。

無法否認的是，京東物流的幾次變革確實有效——2022年，京東物流經(jīng)調(diào)整凈利潤近8.7億元，首次實現(xiàn)年度盈利。

今年11月14日，京東物流發(fā)布的最新財報顯示，今年第三季度，其營收增長6.6%至444億元，單季經(jīng)調(diào)整凈利潤已經(jīng)達到了25.7億元。

圖源：京東物流黑板報

與此同時，京東物流方面表示，正在持續(xù)增加一線員工薪酬福利支出，第三季度已增長至約146億元——如果按照截至今年6月底，京東物流一線運營人員超過43萬人來估算，平均每人每月的薪酬福利能達到11317.8元。

從這一點來看，雖然隨著員工數(shù)量增加，京東物流的待遇有所下滑，但放在行業(yè)里面來看依然有著很強的競爭力。

另一方面，劉強東需要照顧的兄弟也早已不止是京東物流的快遞員門。過去三年，我們看到京東曾連續(xù)多次提高員工的薪酬水平。

比如2021-2023年，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；今年1月，京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，京東零售全員平均加薪不低于20%；2月起，超2萬名京東一線客服員工實現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%；

7月，京東宣布通過一年半時間，將京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂；8月，京東校招開放1.8萬個崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調(diào)；10月，京東宣布京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪計劃……

未來，或許像劉從江、金宜財、吳咸滿這樣，工作15年能掙到幾套房的京東快遞員會越來越少。但能讓來自更多崗位、更愿意拼搏的員工得到應有的回報，可能才是劉強東更加愿意看到的。