1月22日消息，“新動(dòng)能·新職場(chǎng)”2023中國(guó)年度最佳雇主北京地區(qū)頒獎(jiǎng)盛典暨人力資本管理論壇近日召開(kāi)，智聯(lián)招聘北京分公司總經(jīng)理霍彪表示，這一年，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換駛?cè)肟燔嚨溃瑪?shù)字化深刻地影響著生產(chǎn)和生活方式?！?023雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2023年很多企業(yè)內(nèi)部在推行數(shù)字化，積極轉(zhuǎn)型做數(shù)字化管理，相較2022年，69%的受訪企業(yè)建立社交化溝通網(wǎng)絡(luò)，67%的受訪企業(yè)拓展優(yōu)化人力資源信息化管理，占比均有所提升?；舯胫毖?，2023年越來(lái)越多的企業(yè)突然意識(shí)到數(shù)字是最大財(cái)富，怎樣打造安全數(shù)字環(huán)境是大家非?？释麑?shí)現(xiàn)的問(wèn)題，從數(shù)據(jù)可以看出，2023年打造安全的數(shù)字環(huán)境的受訪企業(yè)占比達(dá)到68%，比2022年高出8個(gè)百分點(diǎn)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視數(shù)據(jù)和信息安全。