欧美videosvideo喷水,欧美成ee人免费视频,亚洲欧洲日本综合aⅴ在线,国产精品美女久久久久久福利,国产成人午夜福利高清在线观看

獵聘:短劇相關行業(yè)新發(fā)職位同比呈現上升趨勢

劉峰
2024-03-28 10:29

3月28日消息,短劇、短視頻行業(yè)近年來成為市場新寵。獵聘發(fā)布的短劇相關行業(yè)就業(yè)數據洞察顯示,2024年1月至3月中旬,短劇相關行業(yè)(含短劇、短視頻)在獵聘平臺上的新發(fā)職位較去年同期呈現上升趨勢,表明短劇相關行業(yè)的就業(yè)市場正在持續(xù)擴大。同時,該行業(yè)的平均招聘年薪為17.06萬元,較去年同期略有提升,進一步凸顯了短劇相關行業(yè)對人才的需求和重視。

不過從薪資段分布看,短劇相關行業(yè)的整體薪資水平仍有待提高。其中平均招聘年薪在10萬-20萬之間的職位占比最高,達43.09%;平均招聘年薪10萬以下的職位以32.35%的占比位居第二;平均招聘年薪超過20萬元以上的職位僅占四分之一。

format-jpg

圖源:獵聘官方

從2024年1月至3月中旬短劇相關行業(yè)熱招職能TOP10來看,新媒體運營以17.98%的占比位居第一,這與短劇相關行業(yè)對新媒體平臺的強烈依賴有關;主播職位以7.28%的占比位居第二,優(yōu)秀的主播能夠吸引大量粉絲,顯著提升內容的曝光度和影響力。視頻剪輯和后期/剪輯分別以7.05%、6.20%的占比位居第三、第四;導演/編導的人才需求位居第五。

從上述職能對應的薪資情況看,內容運營和電商運營的平均招聘年薪最高,分別為20.98萬元和20.70萬元,顯示出這兩個職能在短劇、短視頻行業(yè)中的重要性和價值。直播運營、導演/編導等職能的平均年薪也相對較高,而文案/策劃、攝影/攝像、視頻剪輯、后期/剪輯等職能的平均招聘年薪在10.05萬-13.07萬元之間。

format-jpg

圖源:獵聘官方

從2024年1月至3月中旬獵聘平臺短劇相關職位招聘方開聊(招聘方主動發(fā)起溝通)的人才畫像看,30歲以下人群占比合計超過70%。其中26-30歲之間占比最高,為37.84%;25歲及以下以33.22%的占比位居第二,表明短劇相關行業(yè)對年輕人才的需求旺盛。

學歷方面,今年以來短劇相關職位招聘方開聊人才中,本科占比最高,為64.75%,大專及以下學歷以22.69%的占比位居第二,顯示出短劇相關行業(yè)對高素質人才的需求和對學歷的包容性。

從今年1月至3月中旬投遞短劇相關行業(yè)人才的學歷情況來看,碩博學歷的人才投遞短劇相關職位均呈現增長趨勢。其中博士同比增長最快,達19.47%,表明短劇行業(yè)對高端人才的吸引力正不斷增強。

format-jpg

圖源:獵聘官方

從2024年1月至3月中旬獵聘平臺短劇相關職位開聊人才的專業(yè)分布TOP10看,市場營銷、工商管理、電子商務、廣播電視編導、新聞學、廣告學等專業(yè)居前列。這些專業(yè)與短劇行業(yè)的業(yè)務密切相關。

從今年以來短劇相關企業(yè)開聊人才的行業(yè)分布看,主要集中在互聯(lián)網、廣播/影視/錄音、電子商務、廣告/公關/會展、在線社交/媒體等領域,這些行業(yè)與短劇行業(yè)具有高度的相關性和互補性,為短劇行業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了堅實的人才基礎。

format-jpg

圖源:獵聘官方

從2024年1月至3月中旬短劇相關行業(yè)新發(fā)職位城市分布TOP20看,上海、北京分別以12.56%、11.99%的占比位居前二。廣州、深圳、杭州位居第三至第五。薪資方面,北京和上海分別以25.45萬元和22.73萬元位居前二,杭州以20.28萬元的平均年薪位居第三,深圳為19.05萬元。

同時,成都、武漢、重慶等城市表現出強勁的發(fā)展勢頭,同比增速較快。其中成都以49.06%的增速位居第一,武漢同比增長34.24%,位居第二。這表明短劇行業(yè)正在向全國范圍內快速擴散,為更多城市的從業(yè)者提供了廣闊的就業(yè)機會和發(fā)展空間。

format-jpg

format-jpg

圖源:獵聘官方

1、該內容為作者獨立觀點,不代表電商派觀點或立場,文章為作者本人上傳,版權歸原作者所有,未經允許不得轉載。
2、電商號平臺僅提供信息存儲服務,如發(fā)現文章、圖片等侵權行為,侵權責任由作者本人承擔。
3、如對本稿件有異議或投訴,請聯(lián)系:info@dsb.cn
相關閱讀
活動現場,浙江分公司總經理鄭建東圍繞2023年平臺人才流動情況、就業(yè)市場需求情況及應屆生就業(yè)調研情況等三方面展開解讀。
報告依托平臺大數據儲備,并結合定向調研,以此來分析和總結不同區(qū)域、行業(yè)的組織的招聘趨勢和供需關系。
今日下午,再次回應稱,推出并啟動三項整改措施,對求職者信息保護進行緊急整改升級。與此同時,將對內部審核團隊開展系統(tǒng)化培訓,提升審核能力。最后,透露,將積極加強站外監(jiān)管,聯(lián)合同業(yè)大力推動打擊互聯(lián)網黑產的倒賣簡歷行為。
同道集團將于2023年11月24日舉行董事會會議,以考慮及通過第三季度業(yè)績及處理其他事項。
同道集團攜旗下智能招聘管理系統(tǒng)“多面”亮相廣州博覽會,打造“多面”智能面試間,為現場國內外參會者提供智能的AI面試體驗。
同道集團高級副總裁李曉峰分別從“AI技術在人崗匹配中的應用”“AI技術在面試場景中的應用”“AI技術在雇主品牌創(chuàng)意與員工關懷中的應用”三大維度展開分享。
同道集團日前發(fā)布2022年第四季度及全年業(yè)績。
2月21日消息,人才招聘服務平臺推出“外包”服務,為企業(yè)提供了以靈活雇傭為載體,涵蓋了崗位招聘、人事管理、風險管控和福利健康的一站式外包服務平臺,有效助力企業(yè)實現降本增效。同時,外包服務還可針對性地設計人員派遣方案,滿足特定的工作內容。此外,外包服務還可提供兼職、零工等臨時崗位,幫助企業(yè)實現更靈活、精準的需求匹配。
將于11月25日舉行董事會會議,以考慮及通過公司截至2022年9月30日止九個月的未經審核綜合第三季度業(yè)績以及處理其他事項。