3月6日消息，申通快遞首期“申二代”申通接班人培訓(xùn)計(jì)劃今日正式開(kāi)課。20多名學(xué)員來(lái)到申通總部，開(kāi)啟為期近6個(gè)月的培訓(xùn)課程。

“申二代”培養(yǎng)計(jì)劃旨在通過(guò)經(jīng)營(yíng)、管理、網(wǎng)絡(luò)等全方位課程，培養(yǎng)了解申通網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理的職業(yè)化經(jīng)理人。該計(jì)劃將全面跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)健康度，檢驗(yàn)實(shí)踐成果，聚焦網(wǎng)點(diǎn)痛點(diǎn)；同時(shí)結(jié)合每一位學(xué)員與網(wǎng)點(diǎn)問(wèn)題，安排實(shí)崗實(shí)踐，緊貼業(yè)務(wù)，夯實(shí)能力，塑造職業(yè)化的務(wù)實(shí)主人翁精神。

據(jù)了解，首期培訓(xùn)學(xué)員不僅有網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的子女親屬，也包含了一些30歲左右，年富力強(qiáng)的行業(yè)新人。為期近6個(gè)月的培訓(xùn)，除了總部高管授課以外，“申二代”學(xué)員們還將深入轉(zhuǎn)運(yùn)中心、網(wǎng)點(diǎn)一線進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練，積累先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。

圖源：申通之聲公眾號(hào)

在開(kāi)班啟動(dòng)會(huì)上，申通快遞總裁王文彬表示，企業(yè)的傳承是一家有積淀的公司無(wú)法避免的重要議題。“申二代”計(jì)劃相當(dāng)于總公司幫助加盟商培養(yǎng)接班人，放眼整個(gè)商業(yè)史，都是鮮見(jiàn)的創(chuàng)舉。他強(qiáng)調(diào)：“現(xiàn)代快遞行業(yè)的發(fā)展，粗放式的管理已經(jīng)行不通。利用數(shù)智化工具，搭建現(xiàn)代化、精細(xì)化管理體系，提高末端服務(wù)能力和效率，提升品牌美譽(yù)度，是一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。這也是總部希望賦能給‘申二代’學(xué)員的核心能力?！?/p>

王文彬總裁希望，學(xué)員們能夠保持“空杯”心態(tài)，像海綿一樣在培訓(xùn)期間吸收知識(shí)，不要有畏難情緒。“在學(xué)習(xí)中遭遇挫折，在實(shí)踐中才能避免失敗。”

申通快遞總裁王文彬 圖源：申通之聲公眾號(hào)

隨后，申通快遞常務(wù)副總裁韓永彥為“申二代”學(xué)員開(kāi)啟第一課。他表示，“申二代”計(jì)劃是申通的“黃埔軍?！保囵B(yǎng)的人才未來(lái)既可以成為網(wǎng)點(diǎn)的繼承者，也可以是申通的管理者。“申二代”們不僅繼承了前輩們奮斗的積累，也保有積極進(jìn)取的心態(tài)，希望學(xué)員們能夠以戰(zhàn)斗的狀態(tài)投入集訓(xùn)，學(xué)、練、考緊密結(jié)合，掌握真本領(lǐng)。