1月31日消息，PayPal宣布今年將裁員約9%。該公司總裁兼首席執(zhí)行官亞歷克斯·克里斯(Alex Chriss)在周二致員工的信中表示，做出這一決定是為了通過直接裁員和全年取消空缺職位來“調(diào)整”公司業(yè)務(wù)規(guī)模，使其能夠以所需的速度為客戶提供服務(wù)，并推動盈利增長。與此同時，PayPal將繼續(xù)投資于該公司認為能夠創(chuàng)造和加速增長的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

受影響的員工將在本周結(jié)束之前得到通知。

據(jù)了解，PayPal到2022年底雇傭了約2.99萬名員工，該公司去年1月宣布了一輪類似的裁員。最新舉措將影響約2500名員工。

PayPal首席執(zhí)行官致員工信 圖源：PayPal公司官網(wǎng)

附PayPal首席執(zhí)行官Alex Chriss致員工信全文：

在上次的Global All Hands會議上，我曾說過，要建立一個成長型組織，釋放我們的真正潛力，我們需要誠實地面對如何改進。在過去的幾個月里，我花了盡可能多的時間與你們盡可能多的人一起了解我們公司的巨大優(yōu)勢，以及我們需要在哪些方面加快步伐，在哪些方面需要改變，以及我們需要做些什么來灌輸一種創(chuàng)新的文化，使我們公司回到它應(yīng)得的真正的實力地位。

雖然我對我們團隊的創(chuàng)新感到鼓舞，但我們必須加快執(zhí)行速度，確保我們專注于解決客戶最關(guān)鍵的需求和問題。具體地說，在我們的組織中，我們需要推動更多的焦點和效率，部署自動化，并鞏固我們的技術(shù)來減少復(fù)雜性和重復(fù)。我們已經(jīng)開始了這段旅程，但還有很多工作要做——2024年標(biāo)志著變革的一年，包括一些艱難但必要的決定，讓我們到達我們需要去的地方。

今天，我寫信來分享一個艱難的消息，我們將在今年通過直接裁員和取消開放職位來減少大約9%的全球員工。我們這樣做是為了調(diào)整我們的業(yè)務(wù)規(guī)模，使我們能夠以所需的速度為客戶提供服務(wù)，并推動盈利增長。與此同時，我們將繼續(xù)投資于我們認為能夠創(chuàng)造和加速增長的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

如果你的角色被包括在這次裁員中，你將在今天到周末之間得到通知。做出這些決定并不容易，我們在采取這些行動時非常謹(jǐn)慎和考慮。在法律規(guī)定的情況下，所有的決定都要經(jīng)過協(xié)商。本著我們的價值觀，我們將以最大的尊重、支持和同情支持員工的過渡。

PayPal有巨大的潛力為我們的員工、客戶和股東創(chuàng)造巨大的價值。在接下來的一年里，我們將共同努力，最大限度地擴大我們的覆蓋范圍、規(guī)模和資源，這樣我們就可以對我們所服務(wù)的客戶產(chǎn)生更大的影響。

我相信，我們的PayPal社區(qū)將在這段時間內(nèi)變得更加強大，我對我們將共同創(chuàng)造的未來持樂觀態(tài)度。

亞歷克斯