1月15日消息，據(jù)工人日報，剛剛生效的《蘭州地域快遞行業(yè)勞動保護(hù)集體合同》（以下簡稱《集體合同》）為甘肅蘭州的1.3萬多名“快遞小哥”送上了權(quán)益保障“幸福禮包”。

2023年12月，蘭州地域快遞行業(yè)一屆一次職工代表大會暨勞動保護(hù)集體協(xié)商簽約儀式順利舉行，蘭州快遞行業(yè)企業(yè)方和職工方代表共同簽訂這份《集體合同》；會議還審議通過了《蘭州地域快遞行業(yè)職工代表大會實施辦法》和《蘭州地域快遞行業(yè)集體協(xié)商辦法》，確立了蘭州地區(qū)所有“快遞小哥”權(quán)益保護(hù)的長效機(jī)制。

至此，歷經(jīng)勞動關(guān)系三方14個月的醞釀討論協(xié)商，這份《集體合同》不僅直面社會普遍關(guān)注的“快遞小哥”最低工資、8小時工作制、醫(yī)療期工資等關(guān)鍵權(quán)益，還為開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“全域協(xié)商”新模式進(jìn)行了有益探索。

2023年12月蘭州地域快遞行業(yè)一屆一次職工代表大會 圖源：工人日報公眾號

工資收入方面，首先確立了1.5倍的行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)——蘭州地域快遞行業(yè)的“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，以甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)上浮50%。同時明確，“本合同所述最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼……”

《集體合同》還提出，“企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間，實發(fā)工資在扣除個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)后，不得低于本合同規(guī)定的區(qū)域/行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%”。此外，針對工資支付辦法、工資增長機(jī)制、工資分配制度等問題，《集體合同》都進(jìn)行了詳細(xì)約定。

針對工作時間，《集體合同》明確：“每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時”“企業(yè)由于經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。企業(yè)保證職工每周至少休息1日?！?/p>

圖源：工人日報公眾號

如今，在誕生首份地域性快遞行業(yè)集體合同的基礎(chǔ)上，蘭州市總聯(lián)合市人社與郵政管理部門，指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建蘭州地域快遞行業(yè)和諧聯(lián)盟，努力讓快遞行業(yè)成為勞動關(guān)系的“和諧樣板”。