12月5日消息，拉勾招聘宣布2023招聘風暴周正式上線，本次招聘風暴周將持續(xù)至2024年1月，參與企業(yè)及崗位經(jīng)過多維篩選，多樣化的職位更符合求職者的需求，同時，拉勾招聘要求參與企業(yè)快速響應求職者動作，助力解決用戶的求職難題。

據(jù)介紹，新浪微博、58同城、bilibili、收錢吧、匯合發(fā)展、昆侖數(shù)智、集度汽車、大宇無限、百融云創(chuàng)、美團、字節(jié)跳動、百度、小米等多家名企參與其中，累計釋放數(shù)萬個社招崗位。

拉勾招聘2023招聘風暴周

圖源拉勾招聘官網(wǎng)截圖

拉勾招聘相關負責人指出，和傳統(tǒng)觀念里的“金三銀四”、“金九銀十”招聘旺季不同，近幾年，中國的招聘市場呈現(xiàn)出了小步慢跑的招聘趨勢。經(jīng)過一整年的業(yè)務調(diào)整和優(yōu)化，很多民營企業(yè)將會在年末集中釋放新的招聘需求，我們希望將這些真實新鮮的招聘崗位聚合起來，呈現(xiàn)給用戶，提效整體的招聘和求職匹配效率。

另外，本次招聘專場還將為拉勾招聘年度“TOP雇主”獲評企業(yè)開設招聘專區(qū)。據(jù)了解，拉勾招聘年度“TOP雇主”評選以企業(yè)人才成長、組織建設、行業(yè)影響力以及品牌知名度等多方面作為評選標準，旨在全面展示企業(yè)的實力，屆時所釋放崗位將由拉勾招聘平臺嚴選認證，求職者投遞更有保障。據(jù)拉勾招聘項目負責人介紹，“TOP雇主”榜單預計于2024年1月初揭曉。

拉勾招聘年度“TOP雇主”

圖源拉勾招聘官網(wǎng)截圖

值得一提的是，拉勾招聘近日發(fā)布《2023職場人年終期待調(diào)研報告》，針對一線城市職場人年終獎發(fā)放、企業(yè)年會舉辦等期望值進行調(diào)研。拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年一線城市的受訪職場人中，近五成對年終獎持“不求多少，有獎金就行”的態(tài)度；另有39%的受訪職場人期望年底獲得1-2個月的薪資獎勵；僅有5%的受訪職場人期望年底獲得3個月及以上的薪資獎勵。

此外，技術類人才對年終獎薪資值期望最高，拉勾招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，技術/測試/運維崗位平均期望年底4薪以上；產(chǎn)品/運營/策劃崗位平均期望年底3薪以上；市場/廣告/公關崗位平均期望年底2薪以上；其他崗位平均期望年底1薪。

2023職場人年終期待調(diào)研報告

圖源拉勾招聘公眾號