10月31日消息，由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會主辦的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力指數(shù)（2023）發(fā)布會暨百家企業(yè)論壇近日在廈門舉行。會上正式發(fā)布了2023年中國互聯(lián)網(wǎng)綜合實力前百家企業(yè)榜單。北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司（智聯(lián)招聘）連續(xù)多年入選百強企業(yè)榜單，今年位列第30名。

圖源：中國網(wǎng)科技

自2013年以來，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會已連續(xù)11年開展中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力指數(shù)研究，從企業(yè)規(guī)模、盈利能力、創(chuàng)新能力、成長性、社會責(zé)任等多維度展現(xiàn)中國互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的核心競爭力。

作為人力資本生態(tài)價值鏈平臺，智聯(lián)招聘長期發(fā)揮科技力優(yōu)勢，為求職者提供職業(yè)及發(fā)展機會、助力企業(yè)提升招聘效率；同時積極推行“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)”相關(guān)公益服務(wù)項目，擔(dān)當社會責(zé)任。

在科技賦能方面，智聯(lián)招聘自2019年以來，逐步構(gòu)建了由直播招聘、視頻面試、AI易面等可視化產(chǎn)品組成的視頻生態(tài)，推動人力資源服務(wù)行業(yè)進入可視化時代。其中，智聯(lián)招聘創(chuàng)新打造的數(shù)智化招聘工具AI易面，將人才測評技術(shù)與AI視頻面試深度結(jié)合，能夠模擬真實面試場景，運用視頻分析、語音分析、深度語義理解、人臉特征識別等技術(shù)，對應(yīng)聘者的相關(guān)信息進行全面評估分析，讓招聘雙方實現(xiàn)快速篩選、匹配和對接。

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今年，智聯(lián)招聘還內(nèi)測了“招聘版ChatGPT”, 不僅能幫求職者寫簡歷，還能幫企業(yè)自動生成職位介紹，大幅度提升招聘平臺的人崗匹配效率。在人才測評領(lǐng)域，智聯(lián)招聘還自主研發(fā)了全新線上標準化產(chǎn)品“游戲化腦力測驗”，將游戲元素、游戲思維與測評技術(shù)相結(jié)合，預(yù)測考生在面對和處理各類工作任務(wù)時，做出反應(yīng)的速度和準確性，幫助企業(yè)在人才初篩環(huán)節(jié)快速劣汰擇優(yōu)，高效選才。

在社會責(zé)任方面，智聯(lián)招聘積極響應(yīng)國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”號召，參與政府各類公益招聘活動，如人社部“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”等；并圍繞大學(xué)生、殘疾人、農(nóng)民工、女性等重點群體舉辦各類專項行動等，如與聯(lián)合國婦女署共同舉辦了六屆“她世界她力量”中國女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇。

與此同時，智聯(lián)招聘還連續(xù)19年打造“中國年度最佳雇主評選”活動。2023年，智聯(lián)招聘將攜手101143家企業(yè)共同發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀雇主品牌案例，洞察未來職場發(fā)展新趨勢，為企業(yè)發(fā)展和人才求職提供參考范本。