10月27日消息，T3出行近日在招聘網(wǎng)站發(fā)布銀發(fā)司機(jī)招聘啟事，宣布將在成都、青島、南京等城市招募1000名銀發(fā)司機(jī)，提供入職引導(dǎo)、專項(xiàng)培訓(xùn)、人文關(guān)懷等多項(xiàng)保障舉措。這也是T3出行首次定向招聘銀發(fā)司機(jī)。

定向招募銀發(fā)司機(jī)的背后，是T3出行吸納老年人就業(yè)數(shù)量穩(wěn)步增加。截至目前，T3出行平臺(tái)銀發(fā)司機(jī)數(shù)量已有近千名，超過(guò)85%的銀發(fā)司機(jī)在18點(diǎn)后接單大幅下降，職業(yè)自由度高是很多老年人選擇成為一名網(wǎng)約車司機(jī)的首要原因。

圖源：T3出行官微

T3出行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“許多55歲以上的老司機(jī)駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，健康狀況良好，再就業(yè)愿望強(qiáng)烈。通過(guò)定向招聘，我們希望既為有求職需要的老年人提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，也為打破就業(yè)年齡限制帶來(lái)參考借鑒?！?

T3出行將為銀發(fā)司機(jī)提供多重保障。一方面，司機(jī)師傅入職時(shí)，將安排專人協(xié)助他們掌握司機(jī)APP操作界面、服務(wù)流程等，讓他們快速適應(yīng)崗位。另一方面，對(duì)于他們跑單中遇到的問(wèn)題，將通過(guò)共創(chuàng)會(huì)等方式進(jìn)行培訓(xùn)和解決。服務(wù)優(yōu)秀、符合條件的司機(jī)師傅，T3出行將會(huì)派發(fā)年度體檢、駕車護(hù)具、運(yùn)動(dòng)器材等專屬保障禮包。

此外，T3出行“一萬(wàn)個(gè)好司機(jī)”計(jì)劃也會(huì)重點(diǎn)覆蓋銀發(fā)司機(jī)，通過(guò)銀發(fā)司機(jī)優(yōu)秀事跡宣傳等方式，激勵(lì)更多司機(jī)師傅在工作崗位上創(chuàng)造更大社會(huì)價(jià)值。

圖源：T3出行官微

上述負(fù)責(zé)人還介紹稱，廣州、深圳、杭州、成都、青島等城市此前紛紛出臺(tái)打破年齡“天花板”的相關(guān)文件，將申請(qǐng)辦理客運(yùn)出租汽車駕駛員從業(yè)資格證的年齡限制從60周歲延長(zhǎng)至不超過(guò)65周歲。

結(jié)合各城市對(duì)出租車駕駛員從業(yè)資格的要求，T3出行對(duì)銀發(fā)司機(jī)的入職年齡也做了顯著提醒：成都、青島兩地的銀發(fā)司機(jī)，男性司機(jī)入職年齡為60歲-65歲；南京尚未放寬年齡限制，男性司機(jī)入職年齡為58歲-60歲。

在服務(wù)上，T3出行大數(shù)據(jù)顯示，銀發(fā)司機(jī)們駕駛技術(shù)嫻熟且可靠，且更注重安全駕駛。平均來(lái)看，銀發(fā)司機(jī)駕駛過(guò)程中出現(xiàn)包括駕駛分心、疲勞駕駛、打電話等異常行為的次數(shù)，都要少于年輕司機(jī)。這表明他們?cè)隈{駛過(guò)程中更加專注和謹(jǐn)慎。因此，乘客對(duì)銀發(fā)司機(jī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的滿意度整體高，截至目前，T3出行銀發(fā)司機(jī)五星好評(píng)率高于90%。

圖源：T3出行官微