9月20日消息，全國(guó)工商聯(lián)及各省工商聯(lián)近期先后發(fā)布2023年民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜單。永輝超市繼入選2023年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)后，再次入選2023福建省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)，并位居福建省服務(wù)業(yè)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)榜首。

根據(jù)福建省工商聯(lián)發(fā)布的調(diào)研信息，2023年福建省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)入圍門檻達(dá)49.3億元，比上年增加6.3億元，百?gòu)?qiáng)門檻和整體規(guī)模呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，永輝2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收達(dá)900.91億元，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流達(dá)58.64億元。

圖源：永輝同道公眾號(hào)

另一方面，福建省民營(yíng)企業(yè)的年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入在不斷增加。以永輝為例，自發(fā)布“科技永輝”戰(zhàn)略以來(lái)，永輝推出了融合全渠道采銷協(xié)同、運(yùn)營(yíng)、業(yè)財(cái)管理門戶的全鏈路零售數(shù)字化系統(tǒng)YHDOS。

在YHDOS等數(shù)字化系統(tǒng)支持下，永輝門店能夠進(jìn)一步降低庫(kù)存量，減少資金占用，并提高差異化新品的汰換效率，減少商品同質(zhì)化。以庫(kù)存量為例，永輝財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，從2022年初至2023年6月底，其存貨總額降幅達(dá)35.76%；而依托YHDOS系統(tǒng)，應(yīng)用智能訂貨、智能排班等工具，永輝在坪效、人效、品效方面提升了30%的效率，部分標(biāo)桿門店人效提升達(dá)30%-50%。

截自永輝同道公眾號(hào)

值得一提的是，永輝超市今年4月面向全國(guó)超萬(wàn)名一線員工開(kāi)啟了一場(chǎng)全國(guó)員工技能大賽。經(jīng)過(guò)層層訓(xùn)戰(zhàn)選拔，永輝今日在福建省福州市舉辦總決賽。

此次總決賽共設(shè)置八個(gè)大類，十四個(gè)項(xiàng)目，包括來(lái)自全國(guó)各區(qū)域賽中獲獎(jiǎng)的242名選手。比賽將分別在永輝奧體中心店、南嶼物流中心兩個(gè)場(chǎng)地進(jìn)行。根據(jù)比賽的最終結(jié)果及團(tuán)隊(duì)積分，分別針對(duì)十四個(gè)項(xiàng)目設(shè)置冠、亞，季軍及省區(qū)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

圖源：聯(lián)商網(wǎng)

永輝董事長(zhǎng)張軒松曾在2023年股東大會(huì)中指出，2023年，永輝將重點(diǎn)抓基層員工的能力建設(shè)，加強(qiáng)中基層年輕干部培養(yǎng)。今年上半年，永輝通過(guò)建設(shè)全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)教材體系、儲(chǔ)備基層關(guān)鍵崗位人才、啟動(dòng)全國(guó)技能大賽項(xiàng)目等舉措，進(jìn)一步夯實(shí)基層員工能力。同時(shí)，永輝與國(guó)內(nèi)近百所院校建立校企合作，僅上半年永輝1933項(xiàng)目就引進(jìn)大學(xué)生儲(chǔ)備人才1739人，以此強(qiáng)化中基層年輕干部培養(yǎng)。