8月31日消息，在線旅行平臺“去哪兒”宣布，即日起為員工設(shè)立生育補(bǔ)貼福利——“駝二代成長禮金”。所有司齡滿3年及以上的正式員工，在2023年9月1日及之后新生育駝二代，每個(gè)孩子在1周歲至5周歲的生日時(shí)，均可獲得一份1萬元人民幣的成長禮金。

圖源：潮新聞

除了生育補(bǔ)貼外，去哪兒此前還向員工發(fā)放旅游基金。今年7月，去哪兒宣布在現(xiàn)有千萬級員工旅游基金福利的基礎(chǔ)上，向入職的應(yīng)屆生發(fā)放旅游激勵(lì)金。第一年可獲得1000元，每年遞增1000元，可與全員旅游基金累計(jì)，入職滿五年的應(yīng)屆生最多可獲得一年7400元的旅游基金。

今年6月30日，攜程集團(tuán)宣布，推出針對全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。經(jīng)初步測算，攜程計(jì)劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育。

圖源：攜程黑板報(bào)公眾號

宣布推出生育補(bǔ)貼政策后，攜程調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，生育補(bǔ)貼帶動(dòng)女性生育意愿度比男性高15%，而從生育補(bǔ)貼的意愿度提升來看，已婚未育且愿意生育一孩的占比近五成，生育補(bǔ)貼對已婚未育的加持更有助于生育率的提升。同時(shí)，已育一孩的生育意愿度是已育兩孩的2倍以上。而且，攜程員工生育多孩比例是非攜程員工的2倍。

據(jù)了解，自2015年12月起，攜程集團(tuán)同時(shí)發(fā)布了孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項(xiàng)福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。