7月7日消息，由江西省人力資源和社會(huì)保障廳、中共新余市委組織部主辦的“智薈贛鄱·才聚渝鈐”新余市2023年人力資源服務(wù)供需對(duì)接活動(dòng)暨全省啟動(dòng)儀式成功舉辦。58魔方CEO郝耘琦受邀參加人力資源高峰論壇，并帶來(lái)《人力資源管理創(chuàng)新與數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)生態(tài)發(fā)展》主題演講，結(jié)合58魔方在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)招聘交付效率方面的探索實(shí)踐，就人力資源服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向及智能產(chǎn)品應(yīng)用等進(jìn)行深入探討，為助推人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

在郝耘琦看來(lái)，人才質(zhì)量提升是未來(lái)民營(yíng)人力資源公司的方向，數(shù)字化對(duì)于提升企業(yè)招聘管理效率方面有重要意義，數(shù)字化轉(zhuǎn)型能替代很多傳統(tǒng)意義上的HR工作，例如篩選簡(jiǎn)歷、邀約安排面試等，幫助企業(yè)簡(jiǎn)化招聘流程、降低招聘成本，破解“選不對(duì)、留不住”等難題。

58魔方CEO郝耘琦；圖源：58同城黑板報(bào)

談及人力資源管理創(chuàng)新，郝耘琦認(rèn)為，“科技三化”是人力資源服務(wù)數(shù)字化的核心，分別為業(yè)務(wù)在線化、工具智能化、協(xié)作網(wǎng)絡(luò)化。首先，業(yè)務(wù)在線化即將招聘流程復(fù)刻至線上，招聘人員可通過(guò)面試工作臺(tái)篩選高價(jià)值簡(jiǎn)歷、安排面試，記錄面試結(jié)果并反饋給求職者，通過(guò)數(shù)字化方式被記錄和分析，同時(shí)建立完善的積分制管理系統(tǒng)，將積分與員工的績(jī)效、晉升掛鉤，調(diào)動(dòng)招聘交付企業(yè)員工的積極性，激勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展。

其次，工具智能化即將大數(shù)據(jù)、算法、AI與招聘場(chǎng)景深度融合，借助人工智能應(yīng)答系統(tǒng)、AI智能推薦鎖定活躍求職者、精準(zhǔn)匹配簡(jiǎn)歷，將潛在意向求職者轉(zhuǎn)給招聘顧問(wèn)跟進(jìn)，并收集結(jié)果數(shù)據(jù)用于訓(xùn)練人工智能系統(tǒng)，提升招聘系統(tǒng)的準(zhǔn)確性。

截自58魔方官網(wǎng)

最后，協(xié)作網(wǎng)絡(luò)化旨在連接多方生態(tài)伙伴，用交易代替管理，以協(xié)作模式完成高效精準(zhǔn)的人崗匹配，提升行業(yè)交付效率。郝耘琦表示，作為以交付為導(dǎo)向的人力資源生態(tài)發(fā)展平臺(tái)，58魔方計(jì)劃建成第一家RCN生態(tài)平臺(tái)，將整合全國(guó)數(shù)百家合伙人，覆蓋客戶商機(jī)、簽單成交項(xiàng)目、簡(jiǎn)歷調(diào)度、流量分配、邀約面試、offer入職計(jì)費(fèi)等多個(gè)場(chǎng)景，通過(guò)分傭方式、協(xié)作網(wǎng)格化的運(yùn)用，提升招聘效率，為招聘求職雙方帶來(lái)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體驗(yàn)。

官網(wǎng)顯示，58魔方是58同城旗下全資子公司，58魔方是一家專(zhuān)注于人力資源深度服務(wù)的提供商，公司成立于2015年3月，全國(guó)35家分公司，全國(guó)設(shè)有5個(gè)區(qū)域交付中心，現(xiàn)有員工2000多人。在石家莊和長(zhǎng)沙有設(shè)有兩個(gè)千人級(jí)的全國(guó)交付中心，支持全國(guó)市場(chǎng)的招聘交付供給能力。

截自58魔方官網(wǎng)