4月23日消息，據(jù)媒體報道，美國網(wǎng)約車公司Lyft新任CEO戴維·瑞瑟（David Risher）發(fā)表公開信，確認Lyft將大幅裁員，所有辦公室將于4月27日（下周四）關閉。被裁員者可以獲得至少10周的工資，在Lyft工作4年以上的團隊成員可獲得額外數(shù)周薪資。

報道稱，該公司將裁員至少1200人，約占其4000名員工的30%或更多，Lyft發(fā)言人拒絕就具體裁員人數(shù)置評。

Risher在一封電子郵件中向員工表示，“我確認，作為公司重組的一部分，我們將大幅縮減團隊規(guī)模，以專注于更好地滿足乘客和司機的需求?！蓖瑫r，Lyft發(fā)言人也表示，Risher已向公司明確他的重點是為乘客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)且負擔得起的體驗，并提高司機收入。

Risher在郵件中寫道，Lyft需要成為一個更快、更扁平的公司，降低運營成本，提供有競爭力的定價、更快的接載時間和更好的司機收入。該公司原計劃在下周的董事會會議后宣布裁員，知情人士表示，此次裁員可能有助于該公司削減50%的成本。

據(jù)Lyft先前公告，David Risher從今年4月17日起正式擔任公司CEO。原CEO、公司聯(lián)合創(chuàng)始人Logan Green和總裁John Zimmer從全職執(zhí)行管理職位過渡到Lyft董事會主席和副主席的非執(zhí)行職位，分別在今年4月17日和6月30日生效。

去年11月，Lyft宣布裁去13%的員工，所有團隊都會受到該次裁員的影響。該公司此前表示，其員工總數(shù)在5000人以上，意味著該次裁員計劃將“涉及解雇大約683名員工”。根據(jù)當時提交的監(jiān)管文件，Lyft估計，到2022年第四季度，它將產(chǎn)生約2700萬至3200萬美元的與員工遣散費和福利成本相關的重組和相關費用。

不過，截至目前，Lyft表示重組不會影響之前發(fā)布的業(yè)務預期。該公司定于5月4日公布2023年第一季度的收益。

Lyft的2022財年第四季度及全年財報顯示，Lyft第四季度營收為11.75億美元，與上年同期的9.699億美元相比增長21%；凈虧損為5.881億美元，與上年同期的凈虧損2.832億美元相比有所擴大；調(diào)整后凈虧損為2.708億美元，上年同期的調(diào)整后凈虧損為9020萬美元。

Lyft的2022財年第四季度及全年財報截圖