美團(tuán)拿出52億元發(fā)獎(jiǎng)金
美團(tuán)又開(kāi)始向員工“發(fā)福利”了。
近日,美團(tuán)在港交所發(fā)布公告,開(kāi)啟新一輪的股權(quán)激勵(lì)。
根據(jù)美團(tuán)發(fā)布的公告,該公司將向雇員授出約4604萬(wàn)股股份激勵(lì)計(jì)劃,按每股130.9港元計(jì)算的話,總價(jià)值高達(dá)60億港元,換算成人民幣,約合52.5億元。
據(jù)悉,這些股份有半年至兩年不等的歸屬期。美團(tuán)表示,授出受限制股份單位旨在透過(guò)股份擁有權(quán)、股息及有關(guān)股份的其他已付分派及/或股份增值,使承授人的利益與集團(tuán)利益一致,并鼓勵(lì)及留住承授人,為集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及利潤(rùn)增長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)。
52.5億元的“獎(jiǎng)金”激勵(lì),堪稱近年來(lái)美團(tuán)最大規(guī)模的激勵(lì)計(jì)劃。
值得一提的是,近期有不少互聯(lián)網(wǎng)公司也推出了新一輪的股權(quán)激勵(lì)。
4月13日, 騰訊發(fā)布公告表示,董事會(huì)已決議根據(jù)股東授權(quán)發(fā)行966.02萬(wàn)股新股份,以履行2022年8月向不少于7400位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)行,合共920.8萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)股份計(jì)劃。按照當(dāng)日股價(jià),騰訊此次發(fā)行的獎(jiǎng)勵(lì)股份價(jià)值超過(guò)35億港元。
3月底,小米在港交所發(fā)布公告,董事會(huì)根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)合共1.9億股獎(jiǎng)勵(lì)股份予4110名選定參與者,獎(jiǎng)勵(lì)股份于授出日之收市價(jià)為每股12港元。據(jù)估算,獎(jiǎng)勵(lì)股份22.8億港元,平均每名參與者能分到55.47萬(wàn)港元。
這是小米上市以來(lái)最大規(guī)模的一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
令人意向不到的是東方甄選,其最新股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是:向154名合格參與者(承授人)授出股份獎(jiǎng)勵(lì)3045.9萬(wàn)股。按照東方甄選當(dāng)天收盤(pán)價(jià)29港元計(jì)算,該次股份獎(jiǎng)勵(lì)總價(jià)值約8.83億港元,折合人民幣約7.74億人民幣。
除去幾位高管之外,其余151名參與者均為東方甄選員工,他們將獲得合計(jì)2535.9萬(wàn)股股份激勵(lì),平均下來(lái),每位參與的員工將獲得市值約人民幣427萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
綜合來(lái)看,在這一波互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)激勵(lì)中,美團(tuán)的52.5億人民幣,獨(dú)占鰲頭。
在如此大規(guī)模的“撒錢(qián)”背后,我們不禁思考“發(fā)獎(jiǎng)金”的美團(tuán),究竟想達(dá)成什么目的。
伴隨著激勵(lì)計(jì)劃的出臺(tái),美團(tuán)的新一輪擴(kuò)張計(jì)劃也逐漸拉開(kāi)帷幕。
其實(shí),初看到美團(tuán)大手筆的時(shí)候,我的腦海里浮現(xiàn)出來(lái)了一絲疑惑。
一個(gè)核心問(wèn)題是,降本增效。
美團(tuán)最新發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示,2022年,美團(tuán)在嚴(yán)格把控營(yíng)銷(xiāo)成本和營(yíng)銷(xiāo)效率營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,美團(tuán)銷(xiāo)售成本1582億元,占收入百分比由2021年的76.3%同比減少至71.9%。
這些費(fèi)用的下降,直接使美團(tuán)經(jīng)營(yíng)虧損卻從2021年的359億元收窄至2022年的284億元。
為了降下費(fèi)用,王興下了大決心,甚至在業(yè)務(wù)層面將一些不賺錢(qián)的、沒(méi)有希望的業(yè)務(wù)砍掉。上個(gè)月,美團(tuán)放棄自營(yíng)打車(chē)業(yè)務(wù)的新聞還歷歷在目。
可以說(shuō),降低成本,這是美團(tuán)過(guò)去一整年的核心關(guān)鍵詞,也將是未來(lái)一年的高頻詞。
在降本增效的大背景下,美團(tuán)持續(xù)拿出超高股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,不由得讓我們思考背后的深意。
其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)大廠給員工發(fā)獎(jiǎng)金,目的一直都很明確:第一,留人,“穩(wěn)住軍心”,第二,提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)效率。
美團(tuán)在公告中提到,“股權(quán)激勵(lì)是為了使承授人的利益與集團(tuán)利益一致,并鼓勵(lì)及留住承授人,為集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及利潤(rùn)增長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)?!?/strong>
相較于直接發(fā)現(xiàn)金,或提升薪資職級(jí),給員工股權(quán)激勵(lì)在互聯(lián)網(wǎng)公司中越來(lái)越常見(jiàn)。
因?yàn)檫@種激勵(lì)方案的效果十分明顯,據(jù)了解,股權(quán)激勵(lì)能夠很好地將公司與員工利益共同聯(lián)系在一起,實(shí)現(xiàn)中短期利益一致,減少人才流失。也有助于員工自發(fā)提高工作業(yè)績(jī)。
可以說(shuō),大紅包發(fā)出,證明了美團(tuán)留住員工的誠(chéng)意,同時(shí),也將更多核心員工和美團(tuán)牢牢綁定在一起,與公司的核心利益保持一致。
就像沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓說(shuō)的那樣,“如果希望員工發(fā)揮超乎想象的能力和潛力,就必須把他們變成公司合伙人。”
聊到這里,美團(tuán)通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,撒錢(qián)留人,提振團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)動(dòng)力的目的,我們基本清晰了。
與激勵(lì)計(jì)劃相匹配的是,美團(tuán)的新一輪業(yè)務(wù)擴(kuò)張計(jì)劃,逐漸浮出水面。
從收入結(jié)構(gòu)看,美團(tuán)目前已經(jīng)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),將業(yè)務(wù)眾多的大美團(tuán)劃分為兩大業(yè)務(wù)板塊:核心本地商業(yè)和新業(yè)務(wù)。
相較于之前王興的“無(wú)邊界擴(kuò)張”,現(xiàn)在的美團(tuán)變得越來(lái)越聚焦,但王興并沒(méi)有放慢擴(kuò)張的腳步,而是圍繞著“外賣(mài)配送能力”,搭建新的擴(kuò)張路線。
最近一個(gè)月,美團(tuán)的幾大動(dòng)作,都是圍繞著即時(shí)配送展開(kāi)的。
先說(shuō)瘋傳了半年多的美團(tuán)香港市場(chǎng)項(xiàng)目,最新消息顯示,美團(tuán)4月起在中國(guó)香港地區(qū)舉辦第一輪共6場(chǎng)外賣(mài)員簡(jiǎn)介會(huì)。
介紹會(huì)上,美團(tuán)演示了外賣(mài)員應(yīng)用“KeeTa Rider”使用流程,并展示了印有“KeeTa”標(biāo)識(shí)的外賣(mài)箱,以及一系列印有KeeTa的海報(bào)等物料。其中,外賣(mài)員應(yīng)用KeeTa Rider正在內(nèi)部測(cè)試中。似乎意味著,美團(tuán)美團(tuán)香港外賣(mài)品牌將命名為“KeeTa”。
除了全新外賣(mài)品牌之外,在即時(shí)配送的品類(lèi)上,美團(tuán)也在進(jìn)一步擴(kuò)張。
近日,美團(tuán)在內(nèi)部生態(tài)會(huì)議中宣布,將于4月17日在全國(guó)20多個(gè)城市上線團(tuán)購(gòu)配送業(yè)務(wù),包括北京、上海、廣州、深圳、成都等一二線城市,主要以套餐為主,似乎是在對(duì)標(biāo)抖音團(tuán)購(gòu)配送。
同時(shí),“美團(tuán)企業(yè)版”正式向市場(chǎng)推出,除了團(tuán)餐、外賣(mài)之外,美團(tuán)企業(yè)版更像是“一站式企業(yè)消費(fèi)管理平臺(tái)”。
還有生鮮業(yè)務(wù),目前,美團(tuán)買(mǎi)菜已基本實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,并在今年2月重啟擴(kuò)張計(jì)劃,消息顯示,美團(tuán)買(mǎi)菜正計(jì)劃進(jìn)駐蘇州,未來(lái)會(huì)在華東地區(qū)更多城市開(kāi)展業(yè)務(wù)。
基于此,美團(tuán)買(mǎi)菜還將品牌定位全新升級(jí),最新推出的slogan是“30分鐘快送超市”。
除此之外,還有美團(tuán)閃購(gòu)、美團(tuán)買(mǎi)藥,以及美團(tuán)在到店和酒旅業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)投入,都開(kāi)始了新一輪的擴(kuò)張。
結(jié)合這些美團(tuán)的新動(dòng)作,我們不難發(fā)現(xiàn)美團(tuán)給出52億股權(quán)激勵(lì)的深層原因了:
兵馬未動(dòng),糧草先行。
“大紅包”激勵(lì)和相應(yīng)的擴(kuò)張計(jì)劃一同襲來(lái),戰(zhàn)斗力爆表的“美團(tuán)鐵軍”,或?qū)⒃僖淮蜗黼娚毯捅镜厣钚袠I(yè)。
目前,2023年已經(jīng)過(guò)去100天時(shí)間,全體期待的全面復(fù)蘇正在一步步到來(lái)。
在眼下這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),整個(gè)電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),正站在火熱夏天的門(mén)口,各位巨頭都在“調(diào)整軍姿”,公布計(jì)劃。
我們可以預(yù)見(jiàn)的是,在這一輪行業(yè)大調(diào)整過(guò)后,新一輪爭(zhēng)奪戰(zhàn)即將開(kāi)始。
其中,各家巨頭的策略有所不同,最值得一提的是阿里和京東,相繼進(jìn)行組織架構(gòu)上的大調(diào)整,寄希望于生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整,帶動(dòng)生產(chǎn)力和經(jīng)營(yíng)效果的提升。
與阿里京東不同的是,美團(tuán)采用的方式更有點(diǎn)像傳統(tǒng)戰(zhàn)場(chǎng)上的行軍打仗。
一邊大手筆股權(quán)激勵(lì),穩(wěn)固軍心,提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)動(dòng)力;另一方面,在業(yè)務(wù)側(cè),聚焦視線,沿著核心能力,開(kāi)展新一輪擴(kuò)展,為“嗷嗷叫”的團(tuán)隊(duì),指明目標(biāo)和方向。
這兩種不同的策略難分伯仲,但其所包含的深層目的卻是一致的:互聯(lián)網(wǎng)大廠們,一切為了效率。
在戰(zhàn)略調(diào)整的背后,我們看到經(jīng)過(guò)一年多的降本增效,實(shí)際上這群巨頭們已經(jīng)積累了十分充足的“糧草”。
各家的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,截至2022年12月31日,阿里、騰訊手里握著幾千億現(xiàn)金,其中阿里集團(tuán)持有的現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物、短期投資和其他投資總額為5392.16億元(約合781.79億美元);騰訊現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物,定期存款及其他資金共計(jì)3195.31億元。
而美團(tuán),其持有的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物和短期理財(cái)投資分別為202億元和919億元。
綜合來(lái)看,美團(tuán)的激勵(lì)計(jì)劃和新的業(yè)務(wù)擴(kuò)張計(jì)劃相輔相成,穩(wěn)固軍心、提升團(tuán)隊(duì)效率,為新的行業(yè)爭(zhēng)奪戰(zhàn)保駕護(hù)航。
手中有錢(qián)心中不慌,和美團(tuán)一樣,站在2023年的春夏之交,越來(lái)越多巨頭開(kāi)始展示出新一輪的擴(kuò)張計(jì)劃。
這一場(chǎng)屬于電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的爭(zhēng)奪戰(zhàn),現(xiàn)在才剛剛開(kāi)始。
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