4月4日消息，Trip.com集團(tuán)（即攜程）慶祝其成功引入員工混合工作一周年，這一工作模式于2022年3月正式推出?；旌瞎ぷ鹘Y(jié)構(gòu)推出后，攜程集團(tuán)整理了其上?？偛康臄?shù)據(jù)，分析了新結(jié)構(gòu)對(duì)員工、生產(chǎn)力和公司增長(zhǎng)的影響。

在中國(guó)大陸，超過(guò)10000名員工選擇采用該計(jì)劃，平均每月有5000多名員工在周三、周五或一周中的兩天在家辦公。

在每月平均5000名員工中，約40%的人周三在家工作，約60%的人選擇周五在家辦公。共有30%的員工決定兩天都在家工作，即每周兩次。

調(diào)查還顯示，在家工作的女性員工比例略高于男性。但是，兩者之間的工作效率沒(méi)有差異，并且整體工作效率不受混合工作模式的影響。

Trip.com總經(jīng)理說(shuō)：“混合工作徹底改變了我們的工作方式，提高了員工的滿意度和工作效率。遠(yuǎn)程工作和面對(duì)面工作之間的靈活性和平衡使我們的員工能夠在他們的角色中茁壯成長(zhǎng)，也加強(qiáng)了我們的員工價(jià)值主張?！?/p>

總體而言，在Trip.com集團(tuán)上?？偛?，超過(guò)90%的員工支持混合工作政策。

攜程集團(tuán)首席執(zhí)行官孫潔在談到這種模式的有效性時(shí)表示：“混合工作不僅僅是為了適應(yīng)一種新的工作方式，而是為了讓員工能夠更好地實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡，為家庭服務(wù)，并最終在職業(yè)和個(gè)人生活中找到更大的成就感和滿足感?！?/p>