3月9日消息，由智聯(lián)招聘主辦的“她世界她力量”女性領(lǐng)導(dǎo)力公益主題活動《WOMEN是A咖》日前在北京舉行。此次活動通過報告發(fā)布、主題分享、圓桌交流等形式，洞察職場女性現(xiàn)狀，助推職場性別平等。

智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強，北京大學(xué)社會學(xué)系教授、博導(dǎo)劉愛玉，聯(lián)想集團(tuán)全球組織與人才發(fā)展副總裁張艷等人出席此次活動。

智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強

（圖源 中國網(wǎng)財經(jīng)，下圖三同）

活動現(xiàn)場，李強發(fā)布了《2023中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》，從職場發(fā)展、婚育家庭、職場性別平等維度，解析當(dāng)下職場女性生存發(fā)展?fàn)顩r。

報告顯示，薪酬方面，2023年女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元?？傮w來看，男女薪酬差距成逐年縮窄趨勢。2019年女性比男性月薪低23.5%，2023年相差降低至約12%。

職場表現(xiàn)方面，2023年，女性對自己的工作表現(xiàn)更為自信。41.3%的職場女性認(rèn)為，和同級男性同事相比，自己工作表現(xiàn)更佳，占比高于去年的32.7%。46.9%的職場女性認(rèn)為，自己比同級女性同事表現(xiàn)更佳，占比高于去年的37.2%。相比之下，職場男性的自信程度更高，分別有45.6%、53%的職場男性，認(rèn)為和同級男性同事、女性同事相比工作表現(xiàn)更佳。

（圖源 智聯(lián)研究院微信公眾號）

業(yè)余時間安排方面，約6成女性將業(yè)余時間主要用于休息和娛樂，但也有高達(dá)40.6%的職場女性在業(yè)余時間也要充電學(xué)習(xí)，與去年基本持平。女性的學(xué)習(xí)意識比男性更強，在業(yè)余時間充電學(xué)習(xí)的男性占比36.8%。

此外，活動現(xiàn)場還進(jìn)行了圓桌交流，劉愛玉、張艷、曲柵柵、張萌等嘉賓圍繞職場女性生存發(fā)展環(huán)境、權(quán)益保障、關(guān)愛扶助等進(jìn)行討論。張艷作為聯(lián)想集團(tuán)的女性高管，分享了一系列企業(yè)為保障職場女性快樂工作的舉措，目前，聯(lián)想中國女性員工占比達(dá)到了40%。

智聯(lián)招聘表示，未來將持續(xù)關(guān)注職場女性，呼吁更多組織、企業(yè)和個人共同推動職場性別平等，讓更多女性釋放職場價值。

活動嘉賓現(xiàn)場合影