2月10日消息，2022“新經(jīng)濟·上封面”年終榜單——新生活榜獲獎名單近日出爐。該榜單綜合了用戶投票、CGI指數(shù)、百度指數(shù)以及封面研究院的專家評審團意見，圍繞新經(jīng)濟企業(yè)的社會責任感、成長持續(xù)性、創(chuàng)新性前瞻、領域貢獻度等多個維度，進行公正、公平且嚴格的評選。其中，貨拉拉獲得2022“新經(jīng)濟·上封面”年度智慧物流企業(yè)獎。

圖源：封面新聞

據(jù)悉，近年來，貨拉拉對平臺司機的權益保障力度不斷加大。2018年貨拉拉出資成立司機關懷基金，幫扶平臺上陷入困境的司機；2018年起連續(xù)5年舉辦“最具魅力司機”評選活動，提高司機職業(yè)榮譽感；2021年成立司機權益保障委員會，同時對司機職業(yè)傷害保障領域進行試點，讓司機師傅的人身安全更有保障。

近日，貨拉拉發(fā)布了“2023司機權益保障計劃”。該計劃將通過六大措施切實提升平臺從業(yè)者權益和就業(yè)體驗，包括：回暖補貼，2023年，貨拉拉在穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)信心、穩(wěn)預期方面計劃投入各類補貼超6億元，進一步激發(fā)社會經(jīng)濟活力，提升平臺司機訂單量，穩(wěn)定司機收入預期；安全保障，全年計劃在平臺安全設施建設、安全產品完善和安全能力提升等方面投入超1.9億元安全生產專項費用，全面提升平臺司機作業(yè)的安全保證能力，降低安全事件的發(fā)生和傷害程度，引領行業(yè)安全發(fā)展；關懷幫扶，持續(xù)擴大司機關懷基金投入，計劃投入100萬元以上資金幫助更多受災受困司機走出困境；樹立榜樣，豐富司機榮譽體系，增加司機榮譽勛章并加大獎勵力度，計劃選樹200人次以上優(yōu)秀司機榜樣，讓真正做得好的司機被社會和用戶認可；凝心暖心，持續(xù)做好司機溝通，全年預計完成司機懇談會60場以上，覆蓋所有重點城市等。

圖源：深圳特區(qū)報

此外，在就業(yè)層面，2023年，貨拉拉將在社會責任感、成長持續(xù)性、創(chuàng)新性前瞻、領域貢獻度等多個維度持續(xù)發(fā)力。新年伊始，貨拉拉宣布聯(lián)合小拉出行開啟“全民就業(yè)季”，投入2000萬補貼，提供30萬靈活就業(yè)崗位。一方面是因為防疫政策調整后，經(jīng)濟活力迅速恢復，運力缺口明顯；另一方面，主動適度增加靈活就業(yè)崗位，也是貨拉拉作為平臺型企業(yè)對政府“穩(wěn)就業(yè)”政策的積極踐行。