2月2日消息，亞馬遜職業(yè)選擇（Career Choice）計劃在2022年實現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的增長，截止2022年，參與該計劃人數(shù)超過110,000人。

2022年有近60,000名亞馬遜員工報名參加了公司的職業(yè)選擇計劃，與2021年相比，年度參與人數(shù)增加了329%。

據(jù)了解，亞馬遜于2012年推出職業(yè)選擇計劃，并在全球14個國家/地區(qū)開展，允許員工通過各種計劃繼續(xù)接受教育和培訓(xùn)機(jī)會，以獲得新技能或行業(yè)認(rèn)可。

2022年，亞馬遜對職業(yè)選擇計劃進(jìn)行了重大改進(jìn)，旨在更好地支持小時工開始或重新開始他們的教育或調(diào)整他們的職業(yè)目標(biāo)。在美國，亞馬遜職業(yè)選擇計劃擴(kuò)大了其課程范圍，包括英語語言能力課程和高中畢業(yè)課程。

（圖源：亞馬遜官網(wǎng)，下同）

截至2022年12月，該計劃有超過6,000名參與者參加了英語語言能力計劃，并且有超過160名參與者在該計劃推出的第一年完成了他們的GED。

同時，亞馬遜于2022年8月與Kaplan合作提供一對一的職業(yè)選擇指導(dǎo)，以幫助參與者確定最適合他們的技能和長期目標(biāo)的學(xué)術(shù)課程，并在他們的整個高等教育經(jīng)歷中提供持續(xù)支持。

目前，亞馬遜職業(yè)選擇計劃的合作伙伴已發(fā)展到400多個教育合作伙伴，其中包括幾所歷史悠久的黑人學(xué)院和大學(xué)。

對于那些尋求特定行業(yè)教育的人，該計劃可以為參與者提供了五種途徑來獲得IT、醫(yī)療保健、交通、機(jī)械和工業(yè)系統(tǒng)以及商業(yè)和管理系統(tǒng)方面的認(rèn)證。

2022年10月，亞馬遜與Workplace Intelligence進(jìn)行了一項技能提升研究中。該研究發(fā)現(xiàn)，近十分之九的受訪者表示，如果他們正在尋找新工作，潛在雇主提供強(qiáng)大的技能發(fā)展計劃(87%)、大量的職業(yè)發(fā)展機(jī)會非常重要(88%)，以及他們向不同的工作或職業(yè)軌道發(fā)展的方式(87%)。

亞馬遜人力、體驗和技術(shù)高級副總裁Beth Galetti表示，“到目前為止，我們對該計劃的發(fā)展感到興奮，并期待著慶祝下一批參與者和畢業(yè)生?！?/p>

值得一提的是，亞馬遜此前承諾在2025年之前投入12億美元為300,000名員工提供教育和技能培訓(xùn)計劃（包括一線員工的大學(xué)學(xué)費(fèi)），這是亞馬遜Upskilling 2025承諾的一部分。

亞馬遜計劃通過Upskilling 2025提供的培訓(xùn)計劃支持亞馬遜員工學(xué)習(xí)關(guān)鍵技能，以便在亞馬遜內(nèi)外擔(dān)任有需求、薪水更高的技術(shù)或非技術(shù)職位。