近年來,隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、5G等新一代信息技術(shù)加速創(chuàng)新,全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,催生了企業(yè)對(duì)數(shù)字化科技人才的旺盛需求。人才是影響企業(yè)提質(zhì)升級(jí)與生存發(fā)展的關(guān)鍵,而人才對(duì)企業(yè)的粘性、工作的創(chuàng)造力與成就感也與其對(duì)雇主品牌的認(rèn)知密不可分。在此背景下,雇主品牌作為企業(yè)軟實(shí)力,正逐漸企業(yè)成為吸納人才的核心要素之一。

日前,全球領(lǐng)先的金融科技公司Airwallex空中云匯(以下簡(jiǎn)稱:空中云匯)憑借在人才培養(yǎng)與企業(yè)文化等方面的出色表現(xiàn),在拉勾網(wǎng)主辦的2022中國互聯(lián)網(wǎng)年度TOP雇主頒獎(jiǎng)盛典上榮獲年度數(shù)字化變革TOP雇主。早些時(shí)候,空中云匯還登上了專業(yè)人力資源刊物《HR Asia》公布的“2022年亞洲最佳企業(yè)雇主(Best Companies to Work For in Asia)”榜單,首次榮獲2022年中國區(qū)最佳雇主獎(jiǎng)。

據(jù)了解,拉勾年度“TOP雇主”評(píng)選是國內(nèi)唯一針對(duì)數(shù)字化科技企業(yè)的雇主評(píng)選,通過考察企業(yè)發(fā)展前景、組織能力、員工關(guān)系及雇主品牌等方面,旨在發(fā)現(xiàn)適合科技人才就業(yè)與發(fā)展的優(yōu)秀雇主。HR Asia亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)則是亞洲人力資源管理領(lǐng)域的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng),覆蓋了包括中國大陸、日本、韓國等在內(nèi)的15個(gè)區(qū)域。今年的評(píng)選以“多元化、平等和包容(Diversity, Equity and Inclusion)”為主題,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)在倡導(dǎo)職場(chǎng)環(huán)境多元化和包容性方面所做的努力。

空中云匯大中華區(qū)及東南亞人才副總裁Linda Di在接受拉勾招聘采訪時(shí)表示:“企業(yè)與人才之間是彼此成就的。企業(yè)是土壤,孕育人才的成長和發(fā)展,人才在一個(gè)健康積極的環(huán)境中,發(fā)揮最大的潛力,在成為參天大樹的同時(shí)也賦予企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的組織形態(tài)?！?/p>

作為一家金融科技領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)公司,空中云匯強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新為基石進(jìn)行發(fā)展,重視每一位員工的成長,持續(xù)推出諸多多樣化的培訓(xùn)項(xiàng)目。這些項(xiàng)目包括但不限于為校園招聘生和暑期實(shí)習(xí)生量身定制的Airstars新生訓(xùn)練營、針對(duì)新員工的入職培訓(xùn)、多樣豐富的知識(shí)庫和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、不定期的內(nèi)部分享會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)課程等等,助力所有員工彼此激勵(lì),共同成長。在強(qiáng)調(diào)女性獨(dú)立自主的當(dāng)下,空中云匯內(nèi)部還設(shè)有全球女性網(wǎng)絡(luò),為女性同事提供支持與分享的平臺(tái),具有十分先進(jìn)的文化氛圍。

在企業(yè)文化方面,空中云匯堅(jiān)信“今日所為,塑造未來”,以企業(yè)價(jià)值觀作為重要依據(jù),尋找前進(jìn)方向,凝聚團(tuán)隊(duì)力量。目前,空中云匯具有Customers First, Intellectual Honesty, Obsessive Curiosity, Craftsmanship, Inspire and Be Inspired, Make Impact的六大企業(yè)核心價(jià)值觀念。通過企業(yè)核心價(jià)值觀的建立,空中云匯始終保持著初心,將為客戶提供卓越體驗(yàn)作為實(shí)現(xiàn)使命的唯一途徑,賦能各類規(guī)模的企業(yè)在全球無邊界運(yùn)營。

除了高度關(guān)注員工的成長性和企業(yè)文化建設(shè),空中云匯還設(shè)有多樣化的員工福利。通過豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日辦公室慶?；顒?dòng)、每月員工生日會(huì)等形式,為員工帶來了愉快的休閑體驗(yàn)。同時(shí),空中云匯還建立了awx-thankyou頻道,鼓勵(lì)員工對(duì)同事表達(dá)公開感謝。Linda表示:“我們將不斷努力,持續(xù)打造更好的職場(chǎng)環(huán)境,幫助我們的全球人才團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)卓越成長?！?/p>

目前,空中云匯的業(yè)務(wù)覆蓋亞太、歐洲和北美,在全球19個(gè)辦公地點(diǎn)擁有近1300名來自不同文化和背景的員工。空中云匯表示,今后將持續(xù)致力于打造“Winning Culture”,幫助每一位同事獲得歸屬感,實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)成長,并與公司分享每一步成功。

此次獲得多項(xiàng)雇主品牌榮譽(yù),不僅是對(duì)空中云匯完善的人才培養(yǎng)體系和開放的企業(yè)文化的肯定,也向公眾展示出了空中云匯在行業(yè)內(nèi)的卓越成績與領(lǐng)先地位。未來,空中云匯也希望可以匯聚更多的優(yōu)秀人才,來推動(dòng)金融科技領(lǐng)域的發(fā)展,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化成長,全面賦能跨境生態(tài)。