10月12日消息，為促進(jìn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，BOSS直聘聯(lián)合中國青年報日前推出了“中青就業(yè)”秋招季公益直播帶崗活動“中青就業(yè)·職想見你”。

本次公益直播共吸引了50多家企業(yè)參與，覆蓋全國26個省、75個城市，提供了超1萬個工作機(jī)會。截至活動結(jié)束，整場直播共吸引200萬人次大學(xué)生觀看，參與活動的企業(yè)共收獲簡歷超5萬份。

（圖源 中國網(wǎng)科技，下同）

為滿足畢業(yè)生多元化需求，本次直播涉及的企業(yè)覆蓋類型多樣，既包括京東集團(tuán)、中通快遞等行業(yè)龍頭企業(yè)，也包括瀚川智能、新開普等高新技術(shù)企業(yè)。參與院校不僅有中國石油大學(xué)（北京）、中央民族大學(xué)、北京理工大學(xué)等國家一流高校，還有一家國家示范性高職院校山東科技職業(yè)學(xué)院。

本次公益直播創(chuàng)新打造了“校長推薦學(xué)生、學(xué)生‘面試’企業(yè)、企業(yè)連線帶崗”的三方聯(lián)動模式。各大院校負(fù)責(zé)人走進(jìn)帶崗直播間，化身“就業(yè)擺渡人”，同學(xué)生代表一起，在直播間介紹學(xué)校人才優(yōu)勢，向企業(yè)推介本校畢業(yè)生。

此前，由于招聘求職雙方天然信息不對稱，求職者在求職過程中常常處于弱勢的一方。但隨著勞動力市場供需的變化，求職者的地位逐漸提高。本次直播活動中，各校師生合力向招聘方發(fā)起了“反向面試”，詢問企業(yè)相關(guān)信息。

BOSS直聘校招相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“反向面試”實際上是一種促進(jìn)求職者與招聘者之間對話的方式，能夠起到作用，實際上是因為各方都放平心態(tài)，坦誠溝通，最終打破雙方的信息墻，更好地促進(jìn)就業(yè)。

與此同時，現(xiàn)場還設(shè)置了直通面試環(huán)節(jié)，讓就業(yè)幫扶落到實處、起到實效。在直播過程中，企業(yè)為大學(xué)生提供了200多張面試/筆試直通卡。獲得面試/筆試直通卡的同學(xué)，可以直接跳過初試，參與發(fā)放該直通卡企業(yè)的后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

當(dāng)前，公益帶崗直播間正成為促就業(yè)、促就業(yè)指導(dǎo)的新場所。據(jù)了解，今年秋招季，BOSS直聘舉辦了為期六周、24小時直播的秋招節(jié)活動。秋招節(jié)期間，將有上百家企業(yè)為大學(xué)生帶來超90場直播，提供上萬個工作崗位。

BOSS直聘校招相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“大學(xué)生一直是平臺服務(wù)的重點就業(yè)群體，在公益直播帶崗活動的基礎(chǔ)上，BOSS直聘還會繼續(xù)優(yōu)化技術(shù)、產(chǎn)品服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生與用人單位的精準(zhǔn)匹配。”