9月28日消息，美國網(wǎng)約車公司Lyft官方發(fā)言人Ashley Adams表示，Lyft將在今年年底前凍結(jié)在美國的所有招聘，這使其成為最新一家因?yàn)楦咄浧仁瓜鳒p成本而暫停招聘的公司。

據(jù)了解，Lyft于今年7月在其租賃部門裁減了近60個(gè)工作崗位，隨著美國通脹達(dá)到四年來未見的水平，該公司一直在與飆升的開支作斗爭。根據(jù)向美國證券交易委員會(huì)提交的最新季度文件，截至6月30日，Lyft 擁有近5000名員工。Lyft表示，其最近一個(gè)季度的成本上漲了36%。

據(jù)最新一份財(cái)報(bào)顯示，2022年第二季度，Lyft營收為9.907億美元，與去年同期的7.650億美元相比增長30%，與上一季度的8.756億美元相比增長13%；凈虧損為3.772億美元；不按照美國通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的調(diào)整后凈利潤為4640萬美元，相比之下去年同期的調(diào)整后凈虧損為1800萬美元，上一季度的調(diào)整后凈利潤為2460萬美元，主要原因是對(duì)乘車需求的飆升以及其削減成本的努力帶來了收益。

然而，該公司警告稱，由于高昂的保險(xiǎn)成本、宏觀經(jīng)濟(jì)不確定性和通貨膨脹，第三季度仍將面臨挑戰(zhàn)。截至周二收盤，Lyft在今年的股價(jià)已經(jīng)下跌了68%以上。

上月，Lyft的競爭對(duì)手Uber公司也縮減了招聘規(guī)模，并削減了營銷和激勵(lì)活動(dòng)的支出。Uber首席執(zhí)行官達(dá)拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）表示，“為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)情緒的轉(zhuǎn)變，Uber將削減營銷和激勵(lì)方面的支出，并將招聘視為一種‘特權(quán)’。在我們做大之前，我們必須確保我們的單位經(jīng)濟(jì)效益運(yùn)作良好，最低效的營銷和激勵(lì)支出將被削減，我們將把招聘視為一項(xiàng)特權(quán)，至于在何時(shí)何地增加員工，我們會(huì)慎重考慮。我們將在全面成本問題上更加強(qiáng)硬?！?/p>

此前，Lyft還表示將把四個(gè)城市近一半的辦公空間轉(zhuǎn)租出去，以此適應(yīng)遠(yuǎn)程辦公的新常態(tài)。這家叫車公司將把61.5萬平方英尺的27.5萬平方英尺用于轉(zhuǎn)租市場，地點(diǎn)包括舊金山總部，以及紐約市、納什維爾和西雅圖。