9月26日消息，亞馬遜印度近日宣布，推出“AmazeWIT Circles”社交活動(dòng)，旨在為女性提供教育機(jī)會(huì)，提升女性在技術(shù)崗位上的技能。

該活動(dòng)是由終身軟件開(kāi)發(fā)工程師策劃，由亞馬遜技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者帶動(dòng)，涵蓋了與技術(shù)提升和持續(xù)職業(yè)發(fā)展相關(guān)的主題。來(lái)自班加羅爾、海得拉巴、德里、浦那等城市的約50名女性參與者將參加為期半天的虛擬活動(dòng)。

“AmazeWIT Circles”活動(dòng)包括一場(chǎng)由亞馬遜技術(shù)專(zhuān)家和女性領(lǐng)導(dǎo)者參與的領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)議，關(guān)注數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編碼、算法等話題。參與活動(dòng)的女性還有機(jī)會(huì)了解亞馬遜文化，并向一些亞馬遜終身女性員工尋求有關(guān)技能方面的建議。

（圖源亞馬遜印度站官網(wǎng)）

此次活動(dòng)還計(jì)劃圍繞相關(guān)技術(shù)話題，繼續(xù)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。AmazeWIT Circles將激勵(lì)女性追求她們的職業(yè)抱負(fù)，并在科技行業(yè)中建立成功的職業(yè)生涯，從而擴(kuò)大印度科技公司在該領(lǐng)域的女性人才庫(kù)。

據(jù)了解，亞馬遜印度公司在培養(yǎng)女性人才方面采取了諸多措施，例如提供校園入門(mén)級(jí)女性提供參與平臺(tái)（WOW）；雇傭職業(yè)中斷的女性，重新啟動(dòng)公司中層管理職位（rekindle）；雇傭女性擔(dān)任高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（Sunshine），在內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)展女性人才（Pinnacle）。

對(duì)于此次活動(dòng)，亞馬遜一高管表示，“這是一個(gè)獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓來(lái)自技術(shù)領(lǐng)域的女性能夠聯(lián)系、參與和自我教育。通過(guò)AmazeWIT Circles，我們著眼于在印度建立更多的女性技術(shù)人才庫(kù)。”

值得一提的是，本月，亞馬遜印度公司報(bào)告了其市場(chǎng)、物流、支付和云計(jì)算部門(mén)在2022財(cái)年的財(cái)務(wù)狀況。報(bào)告顯示，2021至2022財(cái)年的整體收入從上一年的16378億盧比躍升至21633億盧比，猛增了32%。

亞馬遜物流部門(mén)在22財(cái)年的總收入為45.81億盧比，比去年同期增長(zhǎng)12.6%。另?yè)?jù)Tofler的文件，物流部門(mén)的凈虧損也出現(xiàn)了增長(zhǎng)，從一年前的68.7億盧比增長(zhǎng)到22財(cái)年的95億盧比，增幅超過(guò)38%。

亞馬遜支付部門(mén)報(bào)告22財(cái)年的收入為20.52億盧比，比上一財(cái)年猛增16%。但根據(jù)Tofler的文件，該部門(mén)在22財(cái)年的凈虧損為17.41億盧比，比上一財(cái)年增加了15%。22財(cái)年，該部門(mén)的總支出為37.93億盧比。

此外，亞馬遜云計(jì)算部門(mén)在2022年的收入為8982億盧比，比上一財(cái)年猛增65%。但該部門(mén)的凈虧損卻增加了112%，達(dá)23億盧比。云計(jì)算部門(mén)的全年支出為89.05億盧比。