8月12日消息，近日，國家郵政局、人力資源社會保障部印發(fā)《郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程實施方案》（以下簡稱《方案》），提出要聚焦人才強國、人才強郵戰(zhàn)略目標，努力造就一支適應新形勢新任務、有理想守信念、敢擔當講奉獻、技能精湛、素質優(yōu)良的技能人才隊伍。

具體來看，《方案》提出八方面主要任務。其一，要強化行業(yè)職業(yè)體系建設。其二，推動構建多層次職業(yè)標準，加快快遞新職業(yè)（工種）及國家職業(yè)標準開發(fā)，完善行業(yè)人才信息服務。其三，要持續(xù)開展職業(yè)技能培訓。其四，完善行業(yè)技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，大力推進終身職業(yè)技能培訓制度。

其五，深入實施“151”郵政快遞業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動，即到“十四五”期末，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓不少于100萬人次；新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書不少于50萬人次，其中新增高技能人才10萬人次。

其六，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動培訓方式變革創(chuàng)新，推進優(yōu)質教育資源互通共享。要落實職業(yè)培訓補貼政策。

最后兩方面分別是，結合實際將快遞職業(yè)（工種）納入政府補貼培訓目錄，落實職業(yè)培訓和鑒定補貼。參加企業(yè)新型學徒制培訓的給予企業(yè)每人每年5000元以上的職業(yè)培訓補貼。

值得注意的是，《方案》還要求，要從加強組織領導、加大投入力度、營造良好氛圍三方面為相關政策落實提供工作保障。各級郵政管理部門、人力資源社會保障部門要牢固樹立人才是第一資源的理念，把郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升作為重要民生工程，提上重要議事日程。加強多部門溝通協(xié)調，鼓勵行業(yè)企業(yè)依托共建學院、行業(yè)人才培養(yǎng)基地等共建實訓基地、職工培訓中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、專家（大師）工作室等。要建立健全多元化資金投入機制，統(tǒng)籌發(fā)揮好各類資金的作用，快遞企業(yè)要按照有關規(guī)定足額提取和使用職工教育經費，其中60%以上用于一線職工的教育和培訓。