6月30日消息，今日，達(dá)達(dá)集團(tuán)推出自登陸納斯達(dá)克后的首份ESG報告。

報告顯示，達(dá)達(dá)集團(tuán)將應(yīng)對氣候變化納入綠色管理的重要組成部分。同時，達(dá)達(dá)集團(tuán)堅持綠色低碳的發(fā)展理念，在運營及配送的過程中均致力于減輕對環(huán)境的負(fù)面影響，用實際行動踐行企業(yè)對環(huán)境保護(hù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

在運營過程中，達(dá)達(dá)集團(tuán)在訪客登記、申領(lǐng)辦公用品等工作過程中推行無紙化辦公。從2021年6月開始，達(dá)達(dá)集團(tuán)開展了午間關(guān)燈一小時活動。活動期間，辦公區(qū)域耗電量比2020年同期降低了4%以上。

在包裝過程中，京東到家將訂單使用的包裝袋升級為可降解包裝袋，并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量和提高利用率，提前1個月完成首批限塑令城市的降解包裝全覆蓋。在報告期內(nèi)，達(dá)達(dá)集團(tuán)使用的包裝材料共計約8,190噸，其中，近80%的包裝材料為可降解材料，覆蓋京東到家超70%的訂單量。

在履約過程中，達(dá)達(dá)集團(tuán)在倉儲及分揀、包裝、配送的業(yè)務(wù)全流程實施碳減排舉措，不斷尋求業(yè)務(wù)效率與低碳屬性的正向循環(huán)，通過數(shù)字化賦能與技術(shù)的應(yīng)用助力“雙碳”目標(biāo)的順利達(dá)成。在達(dá)達(dá)快送即時配和落地配服務(wù)中，電動交通工具占比近100%。

在產(chǎn)品創(chuàng)新方面，達(dá)達(dá)集團(tuán)新增了675項商標(biāo)與專利，共計擁有71份軟件著作權(quán)證書，1,385項商標(biāo)及專利。

報告期內(nèi)，達(dá)達(dá)集團(tuán)完成了一系列研發(fā)項目以全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展，包括京東小時購“附近”產(chǎn)品的研發(fā)上線、商家品牌與平臺三方整合營銷功能的上線、小時購線下推廣能力的建設(shè)、用戶樓棟地址定位精準(zhǔn)度提升、達(dá)達(dá)快送智配SaaS的正式上線等。

同時，集團(tuán)不斷迭代自研的智慧物流系統(tǒng)、海博系統(tǒng)、達(dá)達(dá)優(yōu)揀滄海系統(tǒng)、品牌運營Monica系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，為自身運營降本增效的同時，也持續(xù)為零售商、品牌商的O2O運營賦能。

其中，海博系統(tǒng)是商家O2O全渠道運營中臺，截至今年1月底，該系統(tǒng)已覆蓋6,000個連鎖零售商的門店。通過海博提供的運營工具和數(shù)據(jù)，商家在部署海博前后線上全渠道銷售增長52.7%的同時，利潤率由負(fù)轉(zhuǎn)正并提升3.52倍。

達(dá)達(dá)優(yōu)揀是基于眾包揀貨員的數(shù)字化揀貨解決方案。商家使用達(dá)達(dá)優(yōu)揀后，較全職揀貨員，揀貨速度提升了25%，單件揀貨成本降低了30%，同時揀貨履約率較之前提升20個百分點。

Monica是京東到家為品牌提供的運營中心系統(tǒng)，目前已覆蓋食品飲料、糧油、母嬰日化等品類的30多個合作品牌。數(shù)據(jù)顯示，2021年京東到家合作品牌數(shù)同比增長38%。

在就業(yè)方面，達(dá)達(dá)集團(tuán)積極參與新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障的政策討論和制定工作，包括配合政府機構(gòu)開展業(yè)務(wù)調(diào)研、參與政府座談會等，并成為第一批參與試點的平臺企業(yè)。

達(dá)達(dá)集團(tuán)高度重視騎士安全管理，并建立了完善的騎士培訓(xùn)體系。報告期內(nèi)，騎士線上學(xué)習(xí)人次超過150萬次，其中新手培訓(xùn)90萬次；線下培訓(xùn)開設(shè)場次6萬余次，覆蓋培訓(xùn)人數(shù)超過15萬人。

同時，自達(dá)達(dá)優(yōu)揀服務(wù)推出以來，越來越多的零售商門店使用該服務(wù)，揀貨員持續(xù)增長， 2022年3月，月產(chǎn)單眾包揀貨員超過1萬名，其中女性占比超過80%。

在消費服務(wù)方面，截至2021年末，京東到家平臺完單門店數(shù)量約15萬家，與超過85%的全國商超百強建立了合作，覆蓋全國1,800個市區(qū)縣。線上門店覆蓋超市、生鮮、醫(yī)藥、手機、數(shù)碼、家電、酒水、美妝、烘焙、鮮花、母嬰、寵物等35個品類。

針對老年人及特殊群體，達(dá)達(dá)集團(tuán)成立了專注適老化和無障礙改造工作的項目小組，并推出京東到家APP“長輩版”模式，提供大字體、極簡功能選項。2022年1-5月，京東到家長輩版月均打開次數(shù)約20萬，總訂單量超過12萬，持續(xù)擴大數(shù)字包容性。

在無人車配送方面，截至2022年3月，平臺已累計配送超過3萬個商超訂單，運營的無人車超過20臺，覆蓋的核心業(yè)務(wù)區(qū)域超過20個。在無人車服務(wù)的支持下，訂單履約質(zhì)量已可以滿足大促和惡劣天氣的運力需求應(yīng)對，履約率穩(wěn)定保持在95%以上。

在人才隊伍方面，目前，達(dá)達(dá)集團(tuán)董事會由七名董事構(gòu)成。其中，女性董事占比超過57%，獨立董事占比近30%。公司現(xiàn)任的七名董事在物流、互聯(lián)網(wǎng)、零售、法律、金融、財務(wù)等領(lǐng)域具備豐富的經(jīng)驗，其中70%的董事?lián)碛写T士及以上學(xué)位。

另外，達(dá)達(dá)集團(tuán)致力于為人才隊伍提供堅實的保障，賦能員工綜合能力深度發(fā)展，2021年“達(dá)到學(xué)堂”上線超600門課程，員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%；約150位員工成為“達(dá)家分享官”，提供超17,000分鐘的知識分享內(nèi)容。