5月11日消息，今日，俞敏洪在個人微信公眾號上發(fā)文分享與“樊登讀書會”創(chuàng)始人樊登的直播內容。俞敏洪表示，回顧新東方的發(fā)展歷程，發(fā)現(xiàn)曾經錯過一些發(fā)展機會?！斑@是因為我沒有前瞻性和保持公司穩(wěn)定所帶來的后果?！?/p>

俞敏洪舉例說，新東方在全國教育領域中第一個發(fā)展以名師和大班為核心的教育模式，在中國還沒有互聯(lián)網甚至還沒有手機的時候，新東方最大班級人數(shù)就已經到了兩千人?！碑敃r上的就是兩千人的班級，已經是無限放大了我的能力，相當于一個老師當一百個老師來用?！?/p>

后來新東方出現(xiàn)了大量名師，其中包括羅永浩。俞敏洪反思稱，在互聯(lián)網把他們的能力不斷放大的時候，沒有給這些老師匹配上更好的激勵措施，沒有把他們和自己從雇傭變成合作關系，激勵措施不夠到位。

他表示：“雖然當時他們在新東方已經拿了最高工資，即使橫向比較，在全國也是最高工資，但我沒有充分預估到這些優(yōu)秀老師的爆發(fā)力，這直接導致在互聯(lián)網轉型時代，一批新東方優(yōu)秀老師自己出去創(chuàng)業(yè)，而且他們大部分都做得相當不錯。”

此外，俞敏洪在直播中還反思了自己“當企業(yè)家當不好”：“我是一個特別講感情，甚至有時候過分講感情的人，很明顯會瞻前顧后，因此很多時候該決斷的不決斷，甚至會委屈自己迎合別人的需求，這時自己就會比較受傷。當然這也是個性中的某種特征，也改不了，我現(xiàn)在也認了。這也是我當企業(yè)家當不好的原因之一?！?/p>

據了解，2000年12月，羅永浩給俞敏洪寫了一封近萬字的求職信，在兩次試講失敗后，俞敏洪給了他第三次試講的機會，2001年成為北京新東方學校的任課教師。但在2006年，羅永浩選擇離職。

此前4月22日，在俞敏洪和李國慶的直播連線時，也曾提到過羅永浩。李國慶問“羅永浩在你們那兒是被開除的嗎？”俞敏洪表示否認，稱羅永浩是自己走的。

俞敏洪表示，當有創(chuàng)業(yè)思想的人愿意出去創(chuàng)業(yè)時是不能阻止的。他們在新東方最多是優(yōu)秀的老師或管理者，但出去后能做成優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司或上市公司。