3月8日消息，T3出行今日發(fā)布首份《T3出行平臺女性司機就業(yè)報告》（以下簡稱“報告”），揭示女司機就業(yè)情況。總體來看，女司機在平臺司機中的占比為5.2%，其中90后女司機占比逐年攀升，呈現年輕化趨勢。

根據報告，截至2022年2月底，T3出行平臺注冊司機數量超過40萬，女司機數量超過2.1萬名，占比約為5.2%。

網約車吸引了不同年齡段的女性參與，T3出行平臺女司機平均年齡為38歲。據報告，70后、80后群體是女司機主力軍，占比過半，在女司機群體中的占比達87%。值得一提的是，90后女司機數量在不斷增多，占比已經達到8%。

圖源：T3出行微博

從城市分布來看，一線城市和新一線城市的女性更青睞從事網約車司機這一新就業(yè)形態(tài)，天津、成都、杭州、青島、上海是T3出行平臺女性司機數量排名前五的城市。另外，在這些女司機中，大專以上學歷的女性司機逐年增多，占比達到31.5%。

報告顯示，超過一半T3出行女司機擁有7-10年駕齡，有30%的女司機駕齡則在10年以上。根據報告，T3出行南京地區(qū)女司機的好評率達到99.99%，累計收到用戶好評超過15000條。

女司機在T3出行獲得持續(xù)且相對穩(wěn)定的收入，已經成為支撐家庭的重要經濟力量。根據報告，在T3出行平臺女性司機中，92%的司機已婚，35%女性開網約車收入約占家庭總收入的38%。

T3出行對1000名女司機進行的調研顯示，有92%的受訪者對網約車司機這個職業(yè)表示滿意，愿意繼續(xù)從事網約車工作。

據悉，隨著女性司機的增多，T3出行特別推出一系列女性司機關懷舉措。針對女性司機缺乏網約車經驗和技能的情況，T3出行通過新手司機賦能、權益包保護、司服溝通關懷、任務獎勵等項目，引導新手司機通過入職適應期。

在此基礎上，2021年12月，在南京市及江寧區(qū)婦聯的指導下，T3出行南京司機婦聯揭牌。這是南京首家網約車司機婦聯組織。截至目前，南京司機婦聯推出了“康乃馨”女性身心健康計劃、職業(yè)技能提升賦能計劃、秋季女性趣味運動會等活動。

另外，T3出行還成立了“紫荊花”巾幗志愿車隊，為老年人等特殊群體提供公益服務。