2月9日消息，近日，安徽省人社廳等八部門聯(lián)合印發(fā)了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施方案》（下稱《方案》）。

該《方案》聚焦平臺企業(yè)用工主體責任、勞動者權益保障制度、勞動者權益保障服務供給、依法治理新業(yè)態(tài)領域勞動糾紛等重點問題，明確4個方面18項舉措，維護網約車司機、快遞員、外賣員、電商銷售員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益。

具體來看，《方案》提出，符合確立勞動關系情形的，企業(yè)應當依法與勞動者訂立勞動合同。不完全符合確立勞動關系情形但企業(yè)對勞動者進行勞動管理（以下簡稱“不完全符合確立勞動關系情形”）的，企業(yè)要與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權利義務。個人依托平臺自主開展經營活動、從事自由職業(yè)等，按照民事法律調整雙方的權利義務。

對于新業(yè)態(tài)從業(yè)者關心的社保問題，《方案》規(guī)定：平臺企業(yè)須給新就業(yè)形態(tài)勞動者購買社保。為保障勞動者享受社會保險的權益，符合確立勞動關系情形的，企業(yè)應依法參加社會保險。對于不完全符合確立勞動關系情形的，可按照安徽省政策規(guī)定，由勞動者自主選擇以靈活就業(yè)人員身份在戶籍地、就業(yè)地或居住地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險，也可以按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險，做到應保盡保。

此外，探索建立新就業(yè)形態(tài)單險種參加工傷保險制度，適時開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，平臺企業(yè)應當按規(guī)定參加，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者保障水平。暫時無法參加工傷保險的，企業(yè)要通過購買人身意外險、雇主責任險等商業(yè)保險形式，防范和化解勞動者職業(yè)傷害風險。鼓勵頭部平臺企業(yè)與商業(yè)保險機構協(xié)商談判，針對新就業(yè)形態(tài)特點，探索出臺多樣化商業(yè)保險方案，提供多層次保險保障。