1月13日消息，近日，一位ID認證為叮咚買菜員工的網(wǎng)友在社交媒體上透露，叮咚買菜已經(jīng)開啟大裁員，采購50%，算法30%，運營30%，招聘10%-20%。而在裁員賠償方面，大多數(shù)員工表示，只有N，沒有N+1。

在多個崗位裁員之下，有內(nèi)部員工表示，巔峰時期公司員工數(shù)量（包含配送員）高達6萬多人，而現(xiàn)在只剩下6萬人左右?！翱聪氯藬?shù)，少了上萬人…..”。

目前，針對裁員一事，叮咚買菜方面向新浪科技回應稱，脈脈上的信息不實，他們之前已經(jīng)辟謠。目前他們公司各項業(yè)務均是正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，個別變動屬小范圍公司正常組織資源調(diào)整。

而針對脈脈上有叮咚買菜員工曝光的裁員消息，叮咚買菜曾在脈脈上回復稱，公司運營正常，無裁員計劃和指標。部分崗位根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，正常有序調(diào)整。

據(jù)了解，叮咚買菜裁員一事并非空虛來風。此前，就有媒體報道，叮咚買菜部分履約站點強制配送員排休，甚至出現(xiàn)一個月內(nèi)強制排休將近半個月的情況。有配送員反映，叮咚買菜對前置倉下達了人效指標，由于部分站點總單量不足，每個配送員又背負了一定績效工作量，因此叮咚買菜選擇將部分配送員強制無薪排休，而休息期間沒有底薪。

對此，有員工質(zhì)疑道，“就是為了怕大規(guī)模裁員賠錢，強行排休，為了讓員工自己離職”。

值得注意的是，除這次大規(guī)模裁員外，另有消息稱，2022年第一季度結(jié)束叮咚買菜還有一批裁員。

值得一提的是，除了裁員控制成本之外，2021年12月，叮咚買菜創(chuàng)始人梁昌霖分享了最新的發(fā)展思路。他表示，叮咚買菜原來講性價比，而現(xiàn)在要強調(diào)品質(zhì)或商品更好。言下之意是，提升高單值商品的經(jīng)營和提高客單價，是叮咚買菜的未來方向。

近期，各地不少用戶發(fā)現(xiàn)，叮咚買菜大幅提高了免配送費的門檻。