12月3日消息，據(jù)新銳網消息，阿里巴巴有望成為國內首個全面試行靈活辦公的互聯(lián)網企業(yè)。

據(jù)了解，近日，有認證為阿里員工的ID在相關職場社區(qū)發(fā)言稱：員工福利將迎新升級，除響應國家號召推出延長產假及新增育兒假外，阿里還考慮進一步提升辦公靈活性，如允許員工可在家或就近辦公，但靈活辦公天數(shù)目前尚未確定。

據(jù)悉，該發(fā)言帖得到另一認證為阿里員工的用戶跟帖呼應。編輯聯(lián)系阿里相關人士求證，答復是“感謝關注，若有進一步信息將及時同步?！币蓚让孀C實。此外，業(yè)內科技自媒體人士表示，阿里此次或還有其他特色員工福利推出。

值得注意的是，此前，谷歌、Facebook、微軟等美國硅谷公司已陸續(xù)進入混合辦公時代，一旦阿里巴巴開始試行該制度，將成為國內首個推行靈活辦公的企業(yè)。

據(jù)介紹，互聯(lián)網企業(yè)大力推行靈活辦公制度，一方面是已經在疫情之中逐漸適應了遠程辦公的新模式，另一方面也是為了吸引人才、提升員工幸福感，為他們提供更高的工作靈活性，以便在遇到惡劣天氣、突發(fā)情況或需要兼顧家庭事務時，可自行決定在效率最高、最舒適的地方工作。

據(jù)悉，“快樂工作，認真生活”是阿里巴巴力倡的企業(yè)文化之一，員工福利方案在業(yè)內向來頗具競爭力，比如2011年即率先推出員工免息貸款置業(yè)計劃、補充商業(yè)保險和其他保障項目；阿里員工父母每年可享受免費“康乃馨”體檢服務。

值得一提的是，今年7月，在原有保障的基礎上，阿里又進一步為員工及其子女新增百萬醫(yī)療保險，同時將員工免息購房貸款額度提升至80萬元。此外，阿里花樣翻新的餐廳、健身房等豐富園區(qū)配套也一直深受職場年輕人歡迎。